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如何正确对待同事之间的关系?
同事,自己的,关系如何正确对待同事之间的关系?
发布时间:2020-12-06加入收藏来源:互联网点击:
如果,你想获得更多人的支持与欢迎。就要主动打破这种“我认识你”的界限,和对方形成更深入的链接。
如果,你还没有迈出这一步,就简单粗暴地发求赞、投票信息,甚至打听对方的收入等涉及隐私的信息,就只能让对方从对你感觉“一般”到“反感”了。
3、接纳和欢迎是相互的,而不是一味等待“被欢迎”。
北卡罗来纳大学( UNC )的心理学教授,曾经做过一项实验。
实验的前一天,教授要求学生们和平时一样,与周围人互动,并记录当时的情况和自己的感受,作为对比。
实验当天,所有学生、包括教授本人在内,会穿上一件颜色特别明亮的 T 恤衫,上面写着一句特别显眼的话:“我是 UNC 最受欢迎的人”。他们的任务就是穿着这件衣服在校园里该干啥干啥,同时记录自己跟别人的互动情况和感受。
结果每个人的社交待遇都大大提高了。不管认识不认识的人,都会主动和他们打招呼,或者对他们点头微笑。
由此看出,欢迎和接纳是一种“可交易”的情绪。你喜欢我,我就更能喜欢你;我喜欢你,你就更加喜欢我。一天的实验,学生们记录的感受都非常正面,充满自信、幸福感强烈,而且还获得了一种对校园的归属感。
当然,我们在职场不能效仿这种实验。但是可以在与别人交流时,做出更加友善的姿态、表情、语气,来代替“颜色鲜明的T恤”。
你的明朗,一定会得到更多明朗友善的回报。
总之,和同事搞好关系,不仅能让你拥有良好的工作环境,更能在关键时刻,帮助你得到升职跃迁。
在成为拥有绝对话语权的权威之前,不妨就从今天的3点建议开始,做个人见人爱的“可爱型”万人迷吧。
—END—
我是董小琳,世界500强主管,用心写作的宝妈。很高兴,能在这里与你相遇~
回答于 2019-09-11 08:43:50
合作。
要把同事当朋友,工作中可以有交集,建立在理解,信任的基础上,不急不躁。对待同事的态度也是一个人情商高的表现,一个情商高的人,不会随意暴露自己的情绪,会控制自己。也不会在心情不好的时候做决定,在团队中更是如此。
跟同事的关系不要走的太近,尤其是私底下的交集不要太多,因为生活搅在在一起就会产生感情,这里的感情倒不是说谈恋爱的感情,而是朋友间自然形成的一种状态,有了这种状态后会影响工作中的表现,尤其是上下级之间更是如此,会直接影响你的一些决策。
所以在公司,我们在上班期间内,一是要认清自己在团队中的位置,工作中团结互助,与同事的关系不要走的太近。
回答于 2019-09-11 08:43:50
处理好与同事的关系,会有助于工作的开展。应该特别注意规避以下言行:喜欢炫耀,各种晒、各种比,唯恐别人不知道;勉强对方,请求点赞、要求转发、强迫捐款,进行道德绑架;探听私事,对别人的私事甚至隐私有强烈的好奇心,堪比狗仔队;故意隐瞒,对于完成工作的必要信息,刻意回避,不告诉别人,更不愿意提醒别人;窃窃私语,喜欢咬耳朵,背后谈论别人,东家长,西家短,她都门儿清;语言强势,说话总是咄咄逼人,不给对方留余地,喜欢挑衅,好像自己总占理,别人无理取闹。如下图。
以上是应该规避的言行,接下来,我们再总结一下哪些是恰当的、利于交往的言行:处事低调,从不张扬,取得再大的成绩,他都很淡定,而且愿意把功劳分给别人一些;推己及人,总是能为他人着想,出现问题时,善于从自身找原因,因为他知道,己所不欲,勿施于人;尊重隐私,从不打听别人的私事,也刻意回避那些包打听;及时提醒,遇到问题,能为大家提供必要的信息,时常提醒大家一些要注意的地方;信息公开,对于完成工作的必要信息,能够无保留地告知同事;态度平和,与同事沟通,总是用商量、探讨的口吻,从不给别人难堪。如下图。
总之,在职场当中,每个人都应该做一个有格局的人:主动与人沟通、遇事谦让、体谅对方、待人宽容、乐于助人、及时补台(为人解围)。
回答于 2019-09-11 08:43:50
处理好与同事的关系,会有助于工作的开展。应该特别注意规避以下言行:喜欢炫耀,各种晒、各种比,唯恐别人不知道;勉强对方,请求点赞、要求转发、强迫捐款,进行道德绑架;探听私事,对别人的私事甚至隐私有强烈的好奇心,堪比狗仔队;故意隐瞒,对于完成工作的必要信息,刻意回避,不告诉别人,更不愿意提醒别人;窃窃私语,喜欢咬耳朵,背后谈论别人,东家长,西家短,她都门儿清;语言强势,说话总是咄咄逼人,不给对方留余地,喜欢挑衅,好像自己总占理,别人无理取闹。如下图。
以上是应该规避的言行,接下来,我们再总结一下哪些是恰当的、利于交往的言行:处事低调,从不张扬,取得再大的成绩,他都很淡定,而且愿意把功劳分给别人一些;推己及人,总是能为他人着想,出现问题时,善于从自身找原因,因为他知道,己所不欲,勿施于人;尊重隐私,从不打听别人的私事,也刻意回避那些包打听;及时提醒,遇到问题,能为大家提供必要的信息,时常提醒大家一些要注意的地方;信息公开,对于完成工作的必要信息,能够无保留地告知同事;态度平和,与同事沟通,总是用商量、探讨的口吻,从不给别人难堪。如下图。
总之,在职场当中,每个人都应该做一个有格局的人:主动与人沟通、遇事谦让、体谅对方、待人宽容、乐于助人、及时补台(为人解围)。
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