您现在的位置: 首页 > 网站导航收录 > 百科知识百科知识

同等工资，董事长助理和部门经理怎么选？

董事长,部门经理,你想同等工资，董事长助理和部门经理怎么选？

发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：

同等工资，董事长助理和部门经理怎么选？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

助理是文化高、有挡力、有一定的社会活动面！

部门经理、是企业门面、外型好、有气派、口才强、迎变力高！

回答于 2019-09-11 08:43:50

建议选部门经理。

1、董事长助理有两种情况一种是董事长秘书俗称打杂的，一种是实权派，一人之下万人之上的。

2、董事长助理在职级上可能比部门经理高，但从你的表述判断（二者工资一样），你所谓的董事长助理应该是秘书性质，即有名无权的角色。

3、部门经理在专业、管理各方面都能得到历练，累积经验，利于以后职业发展。

一个商场招聘企划经理，两个面试者，所学都是设计专业，一个是别的商场的总经理助理，一个是别的商场的企划经理。结果录用了企划经理。

回答于 2019-09-11 08:43:50

如果你想成为董事长我建议你去当董事长助理，因为董事长的行为方式思考方式会让你成为董事长的那样的人。如果你想有一技傍身，有藏剑走天涯的那种想法，当部门经理去!如果你想自由一些，选部门经理。如果想全身心的投入工作，没有生活家庭，选董事长助理。

回答于 2019-09-11 08:43:50

董事长助理有副总级的权力，更容易发挥个人才能，部门经理又苦又累还两头受气，你自己看着办。

我曾在一家企业做总助兼人力总监，副总都要让我三分，呵呵……你懂得。

回答于 2019-09-11 08:43:50

部门经理！董事长助理，是狐假虎威，部门经理，那是自己的部队！