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什么事情让你明白职场无朋友，知道职场的残酷？
职场,朋友,都是什么事情让你明白职场无朋友，知道职场的残酷？
发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：
鉴于我的这些过去职场经验，我实在难以理解，为什么说职场没有朋友，又为什么说职场很残酷？
在我看来，很多东西都是自然而然的，是必定会发生的，不能用残酷来形容。比方说，我在你家公司工作，上级换了好几任，表面上看是因为业绩不好，实质上是不信任。头头一换，下面的核心团队也要跟着换，这是管理的必然结果。中国有句古话叫做，一朝天子一朝臣。这是很正常的，该上台的上台，该退场的退场，一代一代，新陈代谢。这是自然现象，也是社会规律，不值得留恋，也没什么残酷不残酷。
职场在有些人眼里，之所以觉得残酷，我想可能存在以下两个方面：
一方面，可能是企业文化导致。
比方说竞争，作为员工，经常在工作当中面临各种各样的考核和排名，如果实施末尾淘汰，可能你和同事的关系处于一种竞争关系，同事不下你就得下，在这种关系结构里，你和同事不可能发展成为真正的朋友，成为对手倒是很有可能。
另一方面可能是个人心态问题。
世界没有发生变化，而是你看这个世界的眼光发生了变化。
单位还是那个单位，职场还是那个职场，人还是那些人，这些东西都是存在的，你无法去改变。你之所以觉得职场环境如此残酷，是因为你身在职场，没有接纳现实。
如果你真正把自己当做职场中的一员，以积极的心态去看待问题，去适应规则，可能职场就没有那么残酷了。
再不行，也有很多其他出路，要记住，天无绝人之路，没必要在残酷的环境下长期工作。
职场有残酷的一面，也有温情的一面；职场中有朋友，也有对手；看问题不要那么灰暗，关键在于准确把握。
喻派职言，今日头条签约作者，15年人力管理经验的职业导师。
出版有《绩效管理顶层设计》、《互联网+人力资源管理新模式》等专著。
回答于 2019-09-11 08:43:50
没有什么大的事情，只是实习完第一份的工作一位大姐姐和我说过职场中能交到朋友最好，交不到也没有关系反正没有太大的矛盾就行。辞工以后深深感觉到了和以前的同事都不联系了然后就慢慢接受这样的社会
回答于 2019-09-11 08:43:50
我想这个问题在职场有点年限的都应该深有同感，以前我觉得同事之间应该互相帮忙、互相协助的，后来我发现有些人并不是这样想的，有些人总是认为你们之间是竞争关系，我记得最深刻的一件事是那天跟同事吃饭，才知道自己真的很单纯，明明是自己的客户，同事竟然跟他私下接触，而且已经谈合作了，自己却完全不知，经过那件事让我明白:
首先并不是你把别人当朋友，别人就把你当朋友的，这个还是要时间去见证的。
其次千万不要随随便便把自己的客户，带给自己不是很了解的同事认识。
最后选择做一个善良的人而不是选择做一个好人，意思就是对于值得的同事要付出真心，但是对于不值得的同事就没有必要付出真心了。
希望我的分享，能让您有所启发。
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回答于 2019-09-11 08:43:50
当我自己多次掏心掏肺的时候咯。多试过几次就不会这样了。
几个事情合起来看。
第一，案例情况
两个国企的工作，我的工作能力不敢说很强，但是态度非常端正。当时特别是想着工作就该好好做，天天起早摸黑。结果一起工作的领导夫人，开始让我承担了她的工作， 我也接受了，再后面，她就出现了变本加厉的情况，其实也怪我自己没有处理好边界，她啥工作我都做了。结果她还要在领导那边不断的把工作推过来。
另外一个案例就是入职后，我好好的做自己事情，已经不咋地管同事。不过就是有个同事是领导的老乡，领导说让我好好关注一下这个人，毕竟是小孩子。结果呢，在一个重大会议之前，大家都忙着跟自己的领导的工作自顾不暇，这个领导的老乡就说我指挥他不需要做领导的某些工作。当时我都懵圈了，但是领导不这样觉得，她觉得我该担待起来。
话说这两个同事，我都曾经是用心的对待过，没有说个人隐私，但是工作上的事情，他们不懂的，我会教，实在他们不行，我会过去帮忙，综合来说，对这两人没有亏欠，也没有留一手，也米有耍任何心眼，万万想不到就是人家不珍惜你。
第二，做好本职工作
经过如上的案例，我就充分的学会了要做好本职工作，领导让我教什么人，我就把流程交给她就好了，至于细节，我一般很少说怎么做，就说个人的风格不同，你自己摸索一下。除非是特别需要注意的地方，我才会说一下，很多时候也会通过邮件抄送领导的形式告知，免得以后有什么说不清楚。
第三，适当的服从领导
这点也很重要，我说适当的意思就是在自己没资本之前，没有掌握什么核心技术之前，基本上都听领导的，尽量的满足领导的要去，但是之后可以有些事情提出自己的意见，有自己的想法。
其实这里最重要的是保存自己的实力，让自己有余力应对更多事情。
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