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你去了一个新单位，把原来同事带过去，结果她小人得志，恶心到你该怎么办？

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发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：

你去了一个新单位，把原来同事带过去，结果她小人得志，恶心到你该怎么办？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

希望我的建议能够对你有点用处：

1.迅速在新单位建立自己的朋友圈，切记要用阳谋，靠自身的价值和人格吸引新的同事，成为新的朋友。这是建立你的支持者团体的必经之路。

2.迅速用工作业绩赢得领导的赏识，让工作说话，必须在短时间内打开局面，得到层层领导的关注。这是寻求有力后台的必做之事。

3.找个合适的机会与这名原同事打开天窗说亮话，开诚布公地谈一次，给她或者他一次机会，让他知道再这么下去你不仁，我可以不义。因为，你有了第一点和第二点作为基础，可以明刀明枪的跟她或者他干一场保卫战。

4.最后，在用阳谋的同时，还要防止她或者他之类小人的暗箭，凡是警惕而为。

5.如果有可能，或者有机会，最好把她或他挤出去，因为毕竟就在身边共事是一颗炸弹，时时处处提防着，会牵扯你很大的精力。

最后，期望你能够早日摆脱这样的小人，不知感恩之人！

回答于 2019-09-11 08:43:50

我的看法可能和别人不太一样，我提出几个逆反思维

1、你去了新单位，把原来同事带过去，这里的带应该指的是介绍一下吧，一般用带通常是领导层跳槽，在新公司有比较大的话语权，让你跳过了面试的过程或者走个形式而已。当然即使是介绍也应该心怀感恩的，这一点毋庸置疑




2、同样是去新单位，为什么她可以小人得志？是因为会拍马屁，还是确实工作能力比较强？这里我觉得你要检讨下自己，如果她是一个工作能力强，又能八面玲珑的人，自然会受到同事和领导的欢迎，你用小人得志这个词，潜心理还是有些嫉妒的




3、职场里确实充满勾心斗角，如果确实是她故意欺负你，故意恶心你，你的回击并不会使得你快乐，最好的方法是让自己成长，赢得更多同事的支持，这种默默的支持和孤立是你最强大的保护伞。可以在适当的时机找她开诚布公的聊一次，清晰的告知她你的底线是什么。

回答于 2019-09-11 08:43:50

我以前也遇到过同样的小人。自己给自己挖坑！我辞职了！

回答于 2019-09-11 08:43:50

首先谢邀～

其次，楼主，像这种同事，只能说道不同不相为谋。大家就做简单的同事好了，连朋友都做不成的，下面有几点个人看法哈，当做互相交流沟通。

1，想清楚自己的目标。

我们离开原来的舒适圈，去到一个新环境，为的是什么？更好的薪水报酬，更高的发展平台，更适合自己的工作，等等。

如果我们能想清楚自己的目的，我想这些外在的干扰，都不会阻挡你对当前这份工作的热爱的。

2，认真看待自己与朋友之间的关系。

或许，楼主的那位原同事并没有疏远你，只是因为Ta得志了，而Ta又是楼主你带进去的，心里多多少少会有些不舒服，竞争是时时刻刻都存在的，这也是人之常情。

这个时候，千万不要因为怀才不遇，说得不好听一些，叫嫉妒心，蒙蔽了双眼。

3，最后一点，也是最重要的一点。自我反省。

为什么楼主的朋友在这里可以得志？而自己却没有达到自己想要的高度？

综上所述：

我们可以选择不喜欢某个人，但是我们要做到，时刻谦虚，时刻学习别人身上的长处，弥补自身的缺点。这样，才能慢慢让自己变得越来越优秀，是金子总会发光的。

就像海纳百川，一点点的小河流汇聚起来，才能成为汪洋大海。

祝楼主工作顺利，生活开心噢～