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在私立学校任教，今年考上编制，学校不让自己辞职该怎么办？
私立学校,民办教师,学校在私立学校任教，今年考上编制，学校不让自己辞职该怎么办？
发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：
（二）提前告知或者通过“人脉资源”设法离开。
【1】提前告知私立学校负责人，好让人家有一个缓冲的时间。
提前一两个月告知私立学校负责人，人家可以做好“善后”事宜，这给原本任教的私立学校和即将要去的公立学校之间的衔接提供了缓冲的时间。
【2】通过“人脉资源”离开私立学校。
通过动用“人脉资源”让比较有话语权的人与私立学校的负责人进行交涉，打通私立学校负责人的“关节”之后，寻求其通融之后离开私立学校，应该算是速度比较快的一种方法。
【3】把你的想法和难处告诉私立学校负责人，说不定会有转机。
在私立学校的待遇如果太过“精致”，可以直接把自己的想法直接告诉私立学校的当事人，把自己的想法和难处第一时间告诉私立学校的负责人，有可能会出现两种结果：第一种就是私立学校的负责人给你加薪，让你舍不得离开私立学校；第二种是放你离开，给不了你想要的幸福，就对你进行“放生”。
（三）不要把编制这个“铁饭碗”看得太重。
公立学校就好比“围城”，里面的人想要冲出去到私立学校去；而私立学校的人却也想冲到“围城”中来。编制这个“铁饭碗”很多人都看得比较重，但我认为，对于有才华的人来说，在私立学校说不定会有更好的“钱途”。
总而言之，私立学校的老师想要去公立学校，除了要遵守合同里的相关规定之外，还要在人情世故、人际交往的技巧等方面寻找方法。只要行事考虑周全，将心比心，能力出众，那么无论是再公立学校还是在私立学校，都会成为“香饽饽”。
回答于 2019-09-11 08:43:50
难以理解，为什么他们可以不让你走呢？我们私立学校流动性很大的，有的老师工作了半个学期就跑了，有的是一个学期，老师们提前一个月写申请就行啦！不过，如果你很优秀，你又要走，我想学校会很生气，因为私立毕竟是盈利的地方。那你就要看看合同，看能不能协商着和平解决这个问题，如果不行，就赔一些钱咯！另外，把你的好运传给我让我也赶快上岸吧！！！
回答于 2019-09-11 08:43:50
我在私立学校任教，考上了编制，学校不肯放人怎么办？
第一，权衡利弊，适当取舍。
一般人都会觉得公办学校比私立学校要好，公办学校的福利待遇会比较完善，而且相对来说是一个铁饭碗。
考了教师资格证之后可以从事教育行业，但是想要进公办学校考编制，着实不是一件容易的事情。
考一个编制所要花费的心血可想而知。
当你想辞职，但是学校不肯放人，然而你的教师编制已经考到了，那么你就要做出一个取舍。
第二，按照合同办事，该赔偿就赔偿。
私立学校不放人，其实是情理之中。毕竟当初人家招收你的时候，跟你签订的劳动合同。
因为你的个人原因想要放弃，想要违反合约自己应该承担相应的责任。
按照当时签订合同的时候相关条款约定，应该赔付多少违约金或者应该等待多少时间，就要做足。
如果自己不愿意承担，时间上面带来的风险那么只能承担相应的经济损失。
铁了心要去公办学校，丧失几个月的工资，其实也没什么，与公办学校的优良福利比起来，那简直就是九牛一毛。
第三，凡事留一线，日后好相见。
在职场之中，什么事情都不要做绝，平常应该多与自己的领导沟通，处理好人际关系。
最好就是混成朋友的关系，这样你想要找借口离职，有人情关系好办事。
有的时候合同上面签署的条款并不是铁定要做足的，如果有人帮忙说话或者领导不介意，完全可以全身而退。
回答于 2019-09-11 08:43:50
在私立学校任教，今年考上编制，学校不放怎么办？
这个问题，要看你与学校有没有签订具体的劳动合同。
劳动合同是受法律保护的，如果你在劳动合同约定的期限内离职，那么，学校就有权要求你根据合同的约定付相应的违约金。
1.私立学校为什么不放人？
私立学校教师的流动性很强，学校已经培养了两三年的大学毕业生，已经能够顺利上岗独当一面了，却往往会去考编制，考上就走人；而学校再去招聘、物色新的老师需要花费大量的成本，培养一名成熟的教师更是需要两三年的时间，所以，大部分私立学校是不愿意让老师中途离开的。
2.私立学校不放人的依据是什么？
依据就是劳动合同。
学校招聘新教师，往往会希望签五年甚至更长的时间，至少要三年，少于三年的就不大可能签约；签约条款中也会设置一些门槛，比如：比如不同不到期就离职要付高额的违约金，或者缓发、暂扣两个月的工资等；一些学校还要求将毕业证、教师资格证上交到学校等等。
毕业生签约的时候，要仔细看一看签约的条款，问一问，谈一谈，同时结合自己的职业规划，慎重签约。如果你有考编制的计划，就不要签太长的期限。
3.学校不放人，你该怎么办？
一是付违约金。最坏的结果就是你合同没有到期，要按劳动合同的约定付违约金。违约金一般是两个月的工资，如果你认为编制非常重要，就是损失些钱财也不算什么。
二是尽量提前告知。在职场，也要互相理解。俗话说“与人方便，自己方便”，在你准备考编制的时候，最好能提前告知学校相关负责人，让学校方面有足够的时间去招聘合适的老师接替你的工作，做好衔接和过渡，不影响学校正常的工作运转。
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