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在私立学校任教，今年考上编制，学校不让自己辞职该怎么办？
私立学校,民办教师,学校在私立学校任教，今年考上编制，学校不让自己辞职该怎么办？
发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：
第三，到教育局，直接到教师股或人事股，找领导说明，你这事就是一个电话的事。你刚上岗，他们一般都会照顾你的，态度好点，多跑几次，都是为人父母的理解你的难处，一定会帮你的。还有就是在学校不要搞得那么高调，不然领导也很难做的，会引起人心不稳的。
领导不放你走，说明你还是很优秀的，希望你到新的工作岗位，再接再厉，做一个优秀的人民教师。
我的回答暂时就到这里，后期如果还有什么困难，希望你关注我，或私信问我，我一定会知无不言言无不尽。
回答于 2019-09-11 08:43:50
如是合同没到期，付违约金也得走啊！公立编制现在金贵着呢！
回答于 2019-09-11 08:43:50
就我所知，很少有私立学校能依法办学的，最起码《劳动法》违背的就不少，而合同法里有部分对于离职免责的条款，你可以研究研究，希望对你有用。当然，这是万不得已才采取的措施，最好互相体谅，和平解决问题，毕竟，人生还长。
回答于 2019-09-11 08:43:50
想尽一切办法啊，或者找人帮助协调一下，如果当时签协议了，需要交点钱就交点，毕竟机会难得。想起以前曾经有这样一件事，有个厂里的技术员考上了市委的公务员，但可恶的单位死活不放人家走，把人家给害惨了，真缺德。
回答于 2019-09-11 08:43:50
在私立学校只要签定了劳动合同，而且未到期，你参加公招考试前又没有辞职。也没有和原单位解除劳动合同，对方有权利拒绝你的离开。私立学校为了保证教学质量，也对教师进行了培训培养等，也给你提供了平台。
你这种情况是在私立学校上班，也不敢肯定自己就考得上，考上就走，考不上继续呆在那里。考上就走也给私立学校带来损失，在教师安排、课程调配方面带来困难。所以用人单位的权利也要受法律的保护。
一般公招考试中，也有规定，考前与其他用人单位有劳动关糸的自行处理，一旦其他单位提出异议，公招单位有权拒绝录用你。所以你要和原单位友好协商解决，当初单位培养你的费用该出的主动出。不要撒尿捏鼻子，两头都想要，人生有舍才有得。
回答于 2019-09-11 08:43:50
地球没你就不转动了。
回答于 2019-09-11 08:43:50
私立学校有什么走不了的
回答于 2019-09-11 08:43:50
怎么个不放法？扣工资？还是不给人事档案？干到学期末，或者提前三个月提出离职要求。最后可以请病假。
回答于 2019-09-11 08:43:50
所谓不让走也就是合同问题。而教学是一学期为一阶段，估计你要走就得学期结束或者合同到期了，不可能你想走就走的。不过法律规定都是提前一个月就行，具体到合同内容你想走需要提前多长时间就自己定了。
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