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公司招人要求非常严格，有人什么都不会却靠关系进来，拿同样的工资，这公平吗？

人脉,关系户,能力公司招人要求非常严格，有人什么都不会却靠关系进来，拿同样的工资，这公平吗？

发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：

公司招人要求非常严格，有人什么都不会却靠关系进来，拿同样的工资，这公平吗？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

这其实没什么不公平的，人家什么都不会能力不够好，但是人家有关系啊。

你没关系但有能力，他没能力但有关系，这难道不公平吗？

的确，我们都很讨厌关系户，认为他们不劳而获，挤占了公共的资源，还抢占了靠实力奋斗的人的饭碗，我曾经也一直是这样认为的，甚至深恶痛绝。

但我现在已经不这样看了，我越来越能够理解，其实所谓的关系户，也是每个职场人一个重要的人脉资源投资。

我们不得不认清这样一个现实，一个人奋斗，培养自己的能力，但奔得再努力再投入，确实不如一个关键人脉的一句话。因为一个人，你甚至可以少奋斗5年。

所以，关系户并不是一无是处，至少他凭自己的能力让自己拥有的人脉资源，还能有让人脉资源帮助他的资本和能力。

有些人确实是命好，他的人脉就是他的亲戚，不想帮都得帮，这种我们只能羡慕，但不要嫉妒，人家这也是实力不是；有的人没有什么好的亲戚人脉，但凭借自己的能力认识人脉，发展人脉，让自己配得起人脉资源的帮助，进而在事业上有更大的进步。

我们每个人都应该主动让自己有这样的人脉，成为别人羡慕的关系户。

我们不能抱怨关系户，反而应该去拥抱关系户，还要结实人脉，让自己也成为关系户，这是我们获取资源的一个有效形式。

与其抱怨关系户是不是公平，不如让自己也成为关系户，朝里有人好办事，人对了，做什么事也就对了。

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回答于 2019-09-11 08:43:50

谢谢悟空的邀请！

然而对于这样的问题，是一个比较普遍的社会问题，至于招工单位虽然要求比较高，然而对于有关系网的还是可以进去的。当然至于有没有能力，有没有特长，从而只要有人，总是可以跟被正式招聘的人员工资是同等对待。尤其是对我们国家的事业编制的人员较为普遍。

改革开放四十多年了，由于我们这个社会确存在着人际关系，不管你要干什么事情，总得要有熟人，有了关系即熟人所有的事情都可以解决，然而所谓的公平竞争，然而确总是放在口头上，至于如何能落实到实处确还是一个问题？

哪么对于现在某些单位在招聘人员时，因为工作的具体要求，加之行业的要求确实是比较高的，但是由于单位负责人确顶不住上面的压力以及关系的往来，从而仅能答应收录一个既没有能力又没有本事的人，但是工资确还是要一样对待。

对于这样的问题，我个人观点即是这样的，首先要改变用人制度，至于被关系进入该企业的人员，即需经过考核，自已更要努力学习，不可能以为有关系网进来的，可以作为作福。一旦自已不努力，总会被时代所淘汰，因为社会现实就是如此，关系仅能是为你提供了一条道路，但不能代替你的一切！个人观点，仅供参考！

回答于 2019-09-11 08:43:50

公平！能进来就是他的能力，拿多少工资不重要，重要的是他能不能担得起那份工资背后的责任，如果他顺风顺水地干下去了，那也是他的本事，不需要嫉妒。

回答于 2019-09-11 08:43:50

不公平，没办法啊！

回答于 2019-09-11 08:43:50

首先，这个世界是没有公平不公平可言。

有人一出生就是继承人，就身价百万，你说这公平么？与其在问公平与否，不如努力做好自己的，在公司体现自己价值

回答于 2019-09-11 08:43:50

应该这样说吧。

所谓的关系，也是一种能力。不是吗？

同样一件事，有的能靠能力，有的人靠关系，有的人靠多花钱。八仙过海各显神通。

举一个例子，你想骑自行车，有三种选择：

1. 有能力自己组装一辆，省钱不求人；

2. 借别人的自行车来骑，省力省钱；

3. 花钱买一辆来骑，省力不求人。

三选一吧。

但是事情是辩证的。

什么都自己干，费时费力；

整天求别人，被人鄙视嫌弃；

钱花没了，就要饿肚子；

自己选吧。