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你们见过工作中最能偷懒的人能达到哪种地步？
工作,领导,的人你们见过工作中最能偷懒的人能达到哪种地步？
发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：
回答于 2019-09-11 08:43:50
我是一名做销售管理的中层人员，
我见过工作中最能偷懒的人有三类：
一、上班后5min就见不到人了
地点1：厕所
地点2：楼下抽烟
地点3：楼下奶茶店喝奶茶
然后下班前30min再出现公司打卡，可能一天的工作只有35min。
二、上班后一直在工位上一动不动
事情1：刷朋友圈点赞
事情2：逛淘宝购物
事情3：戴耳机刷剧
换了个地方娱乐，带来的影响超级大。
三、上班5天，4天迟到，还有1天请假
原因1：手机坏掉了闹铃没响
原因2：晚上有客户找他睡的太晚没起来
原因3：上午路上遇到小车祸
原因4：拉肚子
原因5：朋友住院需要探望
这是我在工作中遇到的最能偷懒的三类人，估计老板想想都头皮发麻，哈哈哈(ಡωಡ)hiahiahia。
回答于 2019-09-11 08:43:50
大学的时候，为了不洗袜子，就买那种特别便宜的。10元7双，然后就是一周7天，每天换新的。最主要是:攒到一起，熏到有味，直接就扔了。
回答于 2019-09-11 08:43:50
谢谢邀请。看评论后我觉得我身边曾有个最登峰造极的懒人，上班一来就睡觉，半夜起来撒尿再睡，至天明下班前嗽口洗脸，穿得山清水缘一声再见走了。这还不算，还经常放屁、即便睡着也是，还鼾声连天地扰人。有次主任来检查，我拍了他一下脚，再大叫两声才惊醒，被主任大骂一顿。好在慢慢的我也习惯了这\"热闹''环境，直到离开，因为他是经理介绍的，都懂得。
回答于 2019-09-11 08:43:50
谢邀，有点文不对题，但想从另外角度聊聊工作中学会偷懒是怎样的能力。
一、我说的偷懒是哪一种？
这里所指的偷懒并非是工作不积极以及消极怠工，而是当解决工作中问题的时候，能够用一种乍一看是在偷懒，但是在找一种更高效的方法来处理的能力。
我自己工作大多数时候是一板一眼，严格要求，最开始看到下属有这种现象的时候恨不得直接打上投机取巧的标签，但经过几次的事后沟通，发现他们只是没有在墨守成规，而是希望减少机械化的工作，能用一种更加高效的方式来解决。
二、举几个例子
有一种偷懒是用更高效的工具来解决问题。有一个毕业生，用Excel处理信息的时候，用了半天时间才筛选出想要的信息。我告诉她可以用透视表解决，简单高效，她学习后惊为天才的技能。这里只是经验不够丰富，工具可以解决的举例，实际工作中，因为我们的视角和格局的差异，很难看到更高效的工具，但不代表没有，经常思考是创新的基础。
还有一种偷懒是希望可以更快速达成目标的思考。这一个例子其实很难区分是想走捷径还是在想更好的解决方案。古时候军队间通报信息是用信鸽和快马，科技改变后，有了电报，现在有了互联网。谁又能说生活中很多发明不是因为懒，才有呢。
三、我的想法
有人说懒是第一驱动力，很赞同。但懒不是一直想去走捷径，投机取巧，偷奸耍滑，事实会很快证明是在主动思考还是单纯不出工不出力的懒惰。
回答于 2019-09-11 08:43:50
谢谢邀请！我以前坐办公坐了几十年，你别说还真有偷懒的人存在呢！印象中记得有个家伙十分狡诈，他平时上班吊儿郎当，阳奉阴违，他并且总结出一套应对领导的办法，他得意的对我说任何时候领导都喜欢打小报告的部下，对不起凡是找我麻烦的人都被我参了一本，有的甚至被领导免职了。他还说领导往往采取的手法是:“不打勤的，不打懒的，专打那个不长眼的“。你背后干的再好，领导也看不见，还不如不干，干脆坐在那里休息，提前侦察发现领导如果来了，赶紧做样子装门面，把办公桌前的各种资科堆的高高的，领导还认为此人工作很积极呢！(有的领导往往喜欢做表面化工作的职工)，你看他手里不断移动鼠标，忙的不亦乐呼怱悠领导，结果这招还真管用，屡试不爽，没过多长时间这家竟然被提拨为部门经理，你看奇怪不奇怪，最能偷懒的而且经常打别人小报告的人竟然能得到领导如此信任并做到经理的位置。
回答于 2019-09-11 08:43:50
现在我办公室里就一个，天天打游戏，一天干活时间不到一小时，中午还要睡两小时，还要指挥别人怎么干活?！集体出去干活，晃一圈就没人了。就一普通职员。
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