您现在的位置: 首页 > 网站导航收录 > 百科知识百科知识

自己不学习不干活，总要求别人好好学好好干的人是什么心理？

自己的,的人,领导自己不学习不干活，总要求别人好好学好好干的人是什么心理？

发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：

我的科室主任也是这样，挺知名的上海一家央企。基本来得早加关系户就当个小领导，本身也不是没能力，就是除了打打电话啥都不干！我们科室非常忙，总共5个人包括她，她安排一个能力还不错社招的男的专门为她打卡，外出开会啥的，另一个男的啥也不干她估计看人家男的就不太安排他干活，剩下我们2女的才倒霉，柿子要挑软得捏。企业里啥都要签字，跑腿，她就把这些活全部给了我们2个，她自己的事情都是我去帮她打印、找人签字、再提交，甚至她的事情都是我做。有一年她家里有事都是她让我帮她代打卡打了半年多的卡，部门领导知道估计看她关系户也不好意思说她，后来我听别人说代打卡性质很恶劣被抓还连累我我就给了科室其他人帮她打，她回来后也一直找科室或别的部门人代打卡。关键这人厉害在别的科室主任和领导给她打分很高，打分高意味着绩效高，她啥都不干，别人扣的钱都给了她。有时候我一些很好干还有东西拿的活莫名其妙就变成了她的活。科室另一个女的手上接了10个合同工作包，解决一个又接一个这样，她好在被借调外单位轮岗，不用天天受她指使。我就惨了，我们2女的太听话了，另一个女的会做人，来的时间也短，做的业务活多专业也对口，所以她还蛮有机会，我就算了，干得多也不讨好。有次部长助理还教训我：科室主任的活不就是你的活吗。我觉得吧，人在做，天在看，她们怎么着都会出问题，不管家庭还是身体还是子女。肯定都是会应验的。所以，自身来讲只要问心无愧，找好后路，未来还是有大把机会。

 2/2   首页 上一页 1 2