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自己不学习不干活,总要求别人好好学好好干的人是什么心理?
自己的,的人,领导自己不学习不干活,总要求别人好好学好好干的人是什么心理?
发布时间:2020-12-06加入收藏来源:互联网点击:
自己不学习不干活,总要求别人好好学好好干的人是什么心理?
回答于 2019-09-11 08:43:50
回答于 2019-09-11 08:43:50
#心理咨询师说#
这样的情况发生在家长和孩子之间的比较多。有些家长自己不好好学习,不好好工作,总盯着自己的孩子,看到孩子在学习上偷懒,总会说:“你看我现在这个样子就是当初没有好好学习才造成的,你可要好好学习呀!我小的时候没有人给我讲学习重要性的道理,我不知道好好学习对未来的影响有这样大,现在知道了这个道理已经晚了,世界上没有卖后悔药的,现在我真的很后悔啊!所以呢,你千万不要学我。”各位家长,孩子是站在家长的肩膀上长大的,只有家长站的高,孩子才能站得更高,只有家长好好学习,孩子才能天天向上。虽然以前因为那个年代或家庭背景等种种原因,家长没有接受到很好的教育,不等于现在把家长接受教育拒之门外,我们每一个家长现在都有接受教育的权利,在学习中,使我们的家庭关系更和谐,亲子关系更密切。
还有就是亲密关系当中,一方要求另一方要好好学习,其实是要改变另一方一一一他(她)认为的一些缺点。让另一方去好好学习,而自己不但不学习,还懒得干活。有这种想法的人,是有某种依赖心理的,认为另一方就应该呵护自己或者说是照顾自己,认不识不到自己的不足。
再有一种就是在上下级关系中,领导希望自己的员工多学习,多干活,而自己没有学习的欲望,自己懒得干活儿。如果领导希望自己的员工多学习,这也是员工的福气,很可能你遇到了一个积极向上的领导。因为每一个员工都有自己的强势和弱势,在学习中,自己的优点可以影响到别人,自己的弱势在学习中得到了弥补,学习对员工的成长会有所成效,使员工更有信心迎接挑战和难题。如果领导不喜欢学习,自己懒得干活,那很可能就是整个团队的灾难,整个公司的不幸。停止学习就是梦想的结束,现在科技高速发展,没有学习就没有进步,就会被时代所淘汰,作为领导者,你的格局就是团队的结局,领导的资讯就是团队的自信。俗话说得好:“要想火车跑得快,全凭车头带”所以作为领导只有在你的带领下,员工和领导共同好好学习,你们的火车才能跑的更快。
回答于 2019-09-11 08:43:50
这是一个自私、懒惰、无能且无知的人,他在自私心里的作用下,不甘心于总是被动的被别人指责,他要做人,他要做一个管理别人的人,只有这样才能避免受到别人对他的指责与训斥。一个人自幼小到完成学业,如果不懒惰即使自私,也不会是无能且无知的人,因为自私只是我行我素,他的行为只对他自己负责,别人的好坏如何跟他没关系,只要不能影响他的利益就行,他只自私他并不是傻,所以他不会是无能且无知的人。然而在他充满自私的生活中加上懒惰,因为一个人的懒惰不仅表现在行动上,在思维上也同样,不会也不愿意去思考问题,这样他就只能变成一个无能且无知的人了。我曾认识一个人,大家所会之事务他会的不多,大部分的事务不会做,只能去享受别人的劳动成果,该会的事情不会也就算了,他又添上了不该会的东西几乎全都会做的恶习。他在不断的成长过程中,由于私心的缘故竟然养成了该记住的事总是记不清记不住,不该记住的东西却永远也不会忘记,并且时常把这些该忘记的事挂在嘴上叨叨的习惯,在这些特点的促使下,他具备了多疑的特性,对别人说的话和做的事,从耒不从正面理解,即使是好话和好事,经过他的脑子一加工,都会变成让他不能容忍的问题。他头脑中转瞬即逝的一个画面,他就可以编成一段有头有尾活灵活现的故事,他只是学习不好,会编不会写出来,他却能把这个画面编成的故事长久的讲下去,最后可以变成能让他感动的声泪具下真实事件。他不愿意去做事,他要享受别人的劳动成果,又要站在制高点扫描别人工作中的不足与失误,从你的工作中鸡蛋里挑骨头样的不辞辛苦的找出他所需要的证据,即使是不是证据的证据,以达到他可以以此为理由和你开战‘缘由。这就是要让你知道cg错了,没有他这个不学习不干活的人,在这里监督管理是不行的。
回答于 2019-09-11 08:43:50
自己做不到的事情希望别人完成
回答于 2019-09-11 08:43:50
这不就是“双标”嘛,就是双重标准,用不同的标尺来衡量两个(及以上)物品(或事件)。或者对人有不同的评判标准,比如对自己和别人的标准就不一样(对别人要求高,对自己要求低)。
在这些双标族的世界观里,一切以个人利益为中心,规则自己定,后果他人受。极度缺乏集体意识。
远离双标族,很可能就远离是非,也就不用再揣测对方的心思,放下顾及,方能问心无愧。
回答于 2019-09-11 08:43:50
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