您现在的位置: 首页 > 网站导航收录 > 百科知识百科知识
女性在生理期可能会有许多难以忍受的疼痛，应该带薪休假吗？
女性,单位,生理期女性在生理期可能会有许多难以忍受的疼痛，应该带薪休假吗？
发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：
回答于 2019-09-11 08:43:50
谢邀！非常疼痛的情况下，可以去妇科看看，要调理下。有的女生实在受不了，别提工作了，走路都困难。
回答于 2019-09-11 08:43:50
我嘞乖乖酒，专门解决这个问题哦！如无法解决，支持退货！产品没效果，不敢说这个话！
回答于 2019-09-11 08:43:50
首先，不每个人身体条件不一样，不是每个人都需要休假。
其次，如果休假成为规定，势必会降低女性在职场中的竞争力，造成就业难、同工不同酬的现象。
再次，痛经可以用布洛芬缓解。
最后，每月一天经期假可以作为公司福利而不是强制规定。我在的公司就有这样的福利哦～
回答于 2019-09-11 08:43:50
我倒是想国家给这个假哦 但是现实是国家连生孩子这么大的事都没法做到让每个劳动妇女带薪休假 何况是女人姨妈期呢 所以还是考虑怎么缓解痛经更实际些
回答于 2019-09-11 08:43:50
女性不同于男性，每月的生理期都会引起身体、情绪等诸多方面的不适，给工作带来不便。从人性的角度考虑，应该给予女性带薪休假的照顾。
但从实际情况来看，目前职员能够享有带薪休假待遇的单位，大多都是体制内单位，学校老师、军人、政府公务员以及国有企业员工等，一般可以带薪休假，并且其所在单位都按照国家有关规定制定相应的带薪休假实施细则，比较规范。然而，体制外单位，比如私企、外企、民企等，有的可能出于激发职员工作积极性，允许职员带薪休假，但这些单位中的绝大多数都没有真正落实带薪休假，更提不上在女职员生理期给予特殊的休息照顾了。
所以，如果题主渴望在生理期享受带薪休假的制度，最好还是选择到体制内单位就业。当让，对于题主希望女性在生理期能够带薪休假的想法，还需要有关部门深入研究，在征求社会广大群众意见建议的基础上，才有望出台相关政策。
望回答有益，期待加为关注。
回答于 2019-09-11 08:43:50
应该，但老板不让。
回答于 2019-09-11 08:43:50
生理周期的痛苦只有女性才能体会。对于职场女性来说，到底该不该休假呢？
自从我踏入社会开始，几乎每个月都吃止痛片、但是药片让我感觉到犯困、乏累、坐立不安，同时我聚精会神的工作。
此时的我总是非常艰难困苦的集中着经历工作，让我特别恨自己为什么要生为女人。
有人认为允许女性朋友生理期间休假会照成公司的成本上升，一直有各方面的争论不休，是否雇佣女性员工对公司的不利，据我所知身边的朋友所在公司、且大多数女员工都一一都未出现重大损失。
大多女性在生理期都会经受痛苦，有的患各种炎症引起，即使不是生理期内也会特别难受。
回答于 2019-09-11 08:43:50
谢邀！从以人为本的角度来讲是应该给女性生理期的不适一个假期，国家行政、企事业单位基本能遵守《劳动法》，大部分民营企业连双休都保证不了，这类就撇开不谈！事物都有利弊两面，一旦打开这个先例，可能有些单位正常工作秩序都无法保证，人都是自私的，你可以休息，她自然也可以休息，除非制定相应合理的工勤制度！前段时间开放二胎政策就是个例子，有些单位实在没有办法，只有安排具体的个体怀二胎时间和假期。我有个朋友在学校任教，一个学校50几名老师，女性老师就有20多人，除去生病请假的，同期有6名女老师怀上二胎，她自己也是病体缠身，没办法，一个人做三个人的事，忙完单位还要照顾家庭……
下一篇：返回列表
相关链接 |
||
| 网友回复（共有 0 条回复） |