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对工作不积极的员工要如何办？
员工,工作,积极对工作不积极的员工要如何办？
发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：
回答于 2019-09-11 08:43:50
你好，我来回答一下你这个问题员工不积极该怎么办？
我是一家化工生产型企业的营销总监，我们企业大约有130人，我的销售团队有23人！因为我只管营销，所以我用销售的理论来给你解释这个问题。
在新的业务人员进公司之时，首先我会给他进行业务培训，一些与人沟通的技巧，还有公司产品的技巧，然后我会把公司的福利待遇，你做到什么程度，我能给你多少薪资讲的明明白白，并且落实到纸上。
这样员工他就知道我努力到什么程度，就会得到什么样程度的奖励，当他完成第一阶段的时候，我第一时间就会把奖励发到他的手上，这样员工就知道你是守信用的，所以他就会不断的去向前努力。
回答于 2019-09-11 08:43:50
现在还有不积极的员工？此问题我不理解，不积极的下场就是没工作。
回答于 2019-09-11 08:43:50
近几年来，越来越多的企业主感觉到现在是“人难招、人难管、人难留”。
员工工作不努力是他们普遍的共识。
在老板的潜意识里是“你办多少事，我给你多少钱”。在员工的潜意识里是“你给我多少钱，我做多少事”。暂且不说谁对谁错，为什么会出现这-现象呢?
其实这是一个很普遍的社会现象。在不同的行业，不同的企业，员工的工作现状有所差别，原因是多方面的，站在企业主的角度，我们来分析一下:为什么员工工作不努力?
其实，出现在这种情况也很好理解，当前企业中存一些不足，限制了优秀员工发展的时候，他们自然就不再愿意努力工作。
那么，一般企业存在哪些现象的时候，员工就会不再努力工作呢？我们一起来看看......
第一、对员工的成绩没有肯定;
第二、无差别对待员工;
第三、难容忍员工的不良表现;
第四、不为员工描述公司的发展蓝图;
第五、薪酬绩效缺乏持续优化，激励不再富有诱惑力。
所以，你现在知道要怎么盖上员工工作不积极的问题了吗？
回答于 2019-09-11 08:43:50
工作态度出现问题，肯定是心里出现问题了啊。先看看是对公司不满，还是和同事有矛盾，还是家庭原因，还是说就是纯粹偷懒不想做了，对症下药。能挽救的就尽量挽救不是，招聘成本和离职成本都挺高的。
回答于 2019-09-11 08:43:50
赶紧自动化！一个领导或老板要面对那么多员工，而他们只要纠缠一个你就够你受的，日子会越来越难过的，工作也会越来越难做的！
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