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已经辞职三个月了，公司领导几次打电话叫回去，一起走的几个都接到了电话，你怎么看？
公司,工作,领导已经辞职三个月了，公司领导几次打电话叫回去，一起走的几个都接到了电话，你怎么看？
发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：
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回答于 2019-09-11 08:43:50
茉莉觉得还是不要回去了。
发展前景好的才值得回头
为啥茉莉觉得这个公司发展前景不好，原因如下：
离职率情况
一般来说，一个公司都是有员工离职的，但是如果离职率在同一个周期很高，那要不就是管理层的问题，要不就是公司自身的问题了。所以题主的这个公司，很多同事都在同时离开了，题主也可以联系这些同事问一下，他们为什么离职，如果你真的很想回去旧公司，这也可以成为你参考的依据。
工作要求
现在是领导打电话叫你们回去。那么工作要求是和以前一样吗？工作内容，薪酬那些也是一样，题主你过去离职的原因是什么？你现在找到工作了吗？你现在的工作你觉得好吗？因为如果你找到工作，最少也已经工作了一个月了，对新公司和新工作也是有一定的了解的，这样也便于你对比两个公司的情况，考虑自己未来的选择。
同事们的态度
既然也有几个同事辞职了，而且他们也收到领导的电话，那么他们想不想回去呢?他们分别有什么想法呢？还有他们的理由是什么？想或者不想回去的理由是什么，既然题主知道他们都有收到电话，就可以问问他们几个的想法，作为自己的参考。
综上所述，其实找工作，容错也就在试用期了，现在觉得旧公司好，可以回去的话，就放弃现在的；如果觉得现在的更适合，就留下来。
回答于 2019-09-11 08:43:50
这种情况很正常，如果之前离职是“和平”的离职，大家彼此没有什么不愉快，那之前公司让你回去是完全正常的。
而我们自己，要不要回去是根据自己情况而决定的，不能没有任何思考的，直接就一口回绝，觉得“好马不吃回头草”，如果回头草够甘甜呢？为什么不回头？
所以，是否要回去不能只看别人的想法，只考虑别人会怎么看，而是要根据自己的实际情况进行评估。
可以选择回去的情况：
一、目前工作并没有那么如意，没有之前的好。
如果目前的工作你本身经过三个月或者稍短的时间，觉得不是很适合自己，自己原本也想着要辞职的。
而之前单位，回去以后自己之前提出离职的原因会得到改善，或者自己之前原本就是因为一些客观因素不得不提出辞职的。
那完全可以选择回去。
回去后做的工作内容是自己熟悉的，工作环境是熟悉的，上级、同事是自己之前有过配合的。俗话说“做生不如做熟”，所以，如果回去是你根据现实评估后，会对你更有利的选择，那可以选择答应领导，回去工作。
小结：如果之前单位让你回去时，你自身目前的工作并不是那么让你满意，且通过回原单位能解决自己目前工作上的难题，那可以同意回去。
二、自己之前离职的原因，这次回去能得到解决。
没有人会无缘无故的提出离职，除了部分主观方面的原因以外，大部分都是因为一些客观的、自己无法改变的原因而提出离职。
例如：和上级无法相处、工资职位一直未有提升、当时想换一个行业等等。
而之前上级让你回去，他一定是明确知道你提出离职的原因的（你离职时说的是真话），那他一定是解决了你之前提出离职的问题，才会联系你的，不然，没有任何谈判的基础。
所以，在自己之前离职原因的问题得到解决，且自己没有其他的不满，那可以选择回去。
小结：离职的原因是直接导致我们无法继续在原单位工作下去，但当这个原因得到解决时，从自己的角度出发，原单位工作就没有其他让自己不满的地方，那选择回去何尝不是一个很好的选择。
三、之前的领导对自己不错，而从自己的角度来说，前单位工作和自己目前的工作相差不大。
前单位领导能多次打电话让你回去，可能出于以下三个原因：
1、对你工作能力的认可。
我们要知道，如果你本身工作能力强、会为人处世，平时工作比较积极，那正常来说，没有领导会不喜欢这样的员工，都想和你一直合作下去。
所以，在有岗位空缺时，领导会优先考虑那些能和自己有默契合作的人，能更好的让自己工作开展的。
2、公司、部门处于困境中。
在公司、部门处于困境时，如果能让之前的员工回去，之前员工对公司情况比较了解、对岗位工作比较熟悉，能很快就能独立完成工作，减少公司的培训时间、成本。
所以，如果公司、部门处于困境，领导会急于选择那些能帮助公司、部门摆脱困境的人，故领导会尽可能争取之前的员工回去。
3、之前你们离职的原因已经得到解决。
如果之前你和同事提出离职时，领导是迫于无奈同意，例如：公司经营不善，只能选择辞退一部分人，或者员工自身觉得无法坚持下去提出离职。
当员工离职的原因得到解决时，领导会觉得既然你们离职的原因都解决了，那会有极大的可能回到公司公司，领导也能避免重新招聘人员的投入，故会打电话让你和同事都回去。
而从你的角度，如果之前领导对自己不错，自己回去能一定程度帮助到公司和部门，且之前的岗位工作和自己目前的并无太大的差别，那可以直接选择回去。
小结：领导叫你回去，本身就是对你工作能力的认可，而从你自己的角度，目前工作无论是从薪资上、公司知名度等方面和之前的都相差不大，但自己回去能一定程度上帮助到之前领导的话，可以选择回去。
综上所述，前单位领导打电话让自己回去，并不要直接就抵触，觉得回去很没有面子，而要从自己实际情况出发，决定自己是否要回去。当自己目前的工作并不是那么满意，通过回去可以解决自己目前的困境；之前自己离职的原因得到解决；或者原单位领导之前对自己很不错，自己现在工作和之前的相差不大，但自己回去能一定程度上帮助到领导。有以上三种情况，都可以选择继续回去工作。
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