您现在的位置: 首页 > 网站导航收录 > 百科知识百科知识
已经辞职三个月了，公司领导几次打电话叫回去，一起走的几个都接到了电话，你怎么看？
公司,工作,领导已经辞职三个月了，公司领导几次打电话叫回去，一起走的几个都接到了电话，你怎么看？
发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：
回答于 2019-09-11 08:43:50
我09年离开深圳公司(是一家很小的公司)到汕头，10年底老板打电话叫我回去(因为我走后一直亏)，我不愿回去，过几天后他自己开价，给我20%干股，工资照拿，后来我才回去，11年4月份回去，说来也奇怪，我回去以后公司年年都有钱赚
回答于 2019-09-11 08:43:50
都是套路，回去照樣死，若是勞動與成果滿意妳會走嗎，這樣的老闆就是強勢利眼加糾纏，妳就是走也不會讓你走的順隨，也就是說，妳走不走不是妳自己說了算，而是他說了算，妳就一打工的，骨子裡就沒看起妳，這不是尊重員工的做法，甚至還有老闆都會到妳家去，死皮賴臉的把你抓回來的做法，為何會這樣呢？很簡單，為了他可憐的面子，就是走也得讓你給他立貞節牌坊完了在走，路在自己的腳下，怎麼走不是讓別人道德綁架牽制鼻子走，做自己，不爭不代表妳可以搶，親身經歷，歡迎大神指點雅正……
回答于 2019-09-11 08:43:50
视情况而定，回与不回之间有很多因素，一一分析下，哪个有利选哪个。
领导打电话原因
1，公司业务量突然繁忙了，出现人手不够情况，而走掉的几个员工所造成的空缺，一直没招到合适人手顶替；或者这3个月又有人员流失，所以才召回之前走掉的人。至于几个都打了电话，那是撒网捕鱼，增加召回员工的概率。
2、领导念旧情，觉得走掉的几个是可培养的人才，想招回来好好培养。领导召回老部下的在职场不算新鲜事了。
现在分析回去与不回去，这要从当初辞职原因和目前状况考虑。
一、当初辞职是因为自己不能适应工作，对工作缺乏热情
1、目前已经有了新工作，并且干的还不错，对未来充满希望，可以跟领导说明，礼貌回绝。
2、目前没有找到合适的工作或新工作不适宜，可以考虑回去，但要有能克服之前工作上所遇到困惑的决心，不然回去了还是做不长久。
在这里讲个做销售的小故事。之前我们公司有个销售员小陈，学校刚毕业就招进来了，小伙子做事有冲劲，就是缺乏锻炼，做事三分钟热度，做了几个月没什么成果，就辞职去工厂上班了。临走之前，领导还劝了他，做了半天思想工作，还是坚持走了。
大约做了半年后，觉得在厂里上班看不到出路，是在浪费时间，又打电话给之前的领导说想回来上班，领导跟他是这样说的：“你要回来我非常欢迎，但有一点你必须改变，就是之前跟你聊过的，如果你能做出保证，我这里随时有你的位置。”
他也答应了，回来后就如他保证的那样，变化很大，对每个客户都有足够的耐心。记得有一次遇到了非常难签的单子。客户想变卦，不想签合同，电话也不接他的，公司也找不到人，他就跑到客户家门口守着，足足等了别人6个小时，最后成功签下单子，客户后来对他领导说：“就为了小陈的这份工作热情，我不后悔签这单。”
一下子就成了公司的名人，还在季度总结会议上，老板亲自表扬了。
二、如果当初辞职是公司体制问题，遭受到不公平对待，个人觉得没必要回去。
原因很简单，公司体制出现问题，导致多名人员流失，可见问题不是一点点。而要想一下子改变，基本很难。
回答于 2019-09-11 08:43:50
不要走回头路。。。
回答于 2019-09-11 08:43:50
我离职后入职了对手的公司，原公司付总接连来电叫回去，并动用我周边的朋友来劝，加职加薪，我没有心动过，回想没离职前所受的遭遇，和他说给多少都不回来了，不尊重员工的公司不值得回去，果然，8个月后宣布关门。
上一篇：莱西一企业起火，浓烟遮天蔽日，无人员伤亡。你怎么看？
下一篇：返回列表
相关链接 |
||
| 网友回复（共有 0 条回复） |