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在职场中，一个人不懂得巴结领导或拍马屁的人，永远没有出头之日是吗？
领导,的人,职场在职场中，一个人不懂得巴结领导或拍马屁的人，永远没有出头之日是吗？
发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：
为什么这么说，主要是因为以下四点原因。
一、从领导的角度来讲，领导也是职场中的打工仔，和我们大家一样，都会有自己的职场发展规划。
没有哪个领导愿意就此停下前进的步伐，他们也希望自己能迈向更高的层次，实现更好的自我发展。
那领导又凭什么来实现自己被提拔上升呢？其实也和普通员工一样，上级也主要是因为看其能力和业绩，否则上级又凭什么来提拔呢？
如果一个领导把部门工作搞得一团糟，业绩在全公司垫底，你想想领导还有被提拔的机会吗？不被人干掉，能够平级调动就算是公司开恩照顾了！
所以，每个真正有想法的领导，考虑和提拔其下属时，必然也会着重考查其能力，提拔起来的下属一定是能够为自己做事，能够为自己的管理部门创造更大的业绩，否则提拔起来干嘛呢？
假如一个只会溜须拍马、巴结领导之人，没有一点真正的本事能力，那领导提拔他，究竟又能给自己带来什么利益好处呢？难道只是为了整天听到这种人的阿谀奉承之词吗？
如果你是领导，你愿意放弃自己前途利益，来满足一个球本事没有，整天只会讨好你的人吗？
其实领导并不比员工傻！
每个下属究竟是怎样的一个人，又有些什么想法，其实领导心中似明镜般一样清楚得很，一旦真正涉及到领导的切身利益，领导是绝对不会为此而作出牺牲的。
只有那种拥有真正的个人能力，且善于与人交流，深谙为人处世之道的人，才可能被领导提拔重用。
因此，我们不能被那些能言善辩之人的这个特性所迷惑，而看不到他人的其他能力与本事。
二、从人们认知的习惯来说，每个人在认识和评价某个人时，往往是只会看到其突出的特点而潜意识会忽略其他的方面。
这种认知习惯可以说是非常普遍的，无论是在职场还是生活中，比比皆是，数不胜数！
例如，某个人在某个方面拥有非常突出的技能，则我们只要一提到某人时，便会情不自禁的想到：xxx能力不错，是一把好手！
我们的潜意识里想到的就是他的某项能力，几乎不会去注意他的其他才能。这便会导致我们对他人的认识与判断出现失误，甚至是只看到了其表象，却根本就没有看到其表象背后的东西。
题主所说的那种溜须拍马，讨好巴结之人，只因其这种能力比较突出，掩盖了其他的能力，才让题主认为此人只有这点能力！
其实这完全是一种认知思维上的逻辑错误，犯了以偏概全，以点代面的错误，从而导致自己的判断出现了问题！
当然这种认知上的错误，既有我们自己思维上的失误，也有我们对他人不够深入了解的因素！
所以，只有对他人进行全面深入的了解之后，我们才能对他人做出一个公允的评判，否则，没有深入了解调查，就没有评论发言权。
三、纠正一个误区，不要把那些善于与领导交流的表现，误认为是溜须拍马的行为。
当然，这里我并不是在为那些溜须拍马的行为辨解，只是想给身在职场的朋友们一个忠告，并不是懂得表达，善于说话的行为都是溜须拍马，我们应该注意区别对待。
什么叫溜须拍马？只有那种赤裸裸的毫不掩饰的向导致示好，才是溜须拍马的行为。
而那种说话做事，都能准确把握分寸，做得恰到好处，不露痕迹的行为，则是职场话术，它是职场人际交流的最高境界。
这种言行举止，让人赏心悦目，毫无抵触与反感之意。而那些溜须拍马的言行往往会让人想吐，心生厌恶！
所以，作为一个成熟的职场人，必须要能清晰的认识和把握这点，否则自己在职场之中，就会因为这个被自己挖的“坑”，而活活埋掉自己。
如果你不能正确区别职场中的这点问题，并勇敢的迈出去，主动学会与领导谈话交流，那又如何能让领导来了解你，认识你，重用你呢？
所以，还是别瞎想那些无用的东西了，该行动的时候，就得要动起来，只要自己把握好与领导交流说话的度，一切都0k了。
四、要想被领导提拔重用，还得靠自己强大的个人工作能力，并积极行动起来。
说到底职场比拼的还是个人工作能力，谁的能力强，才能占据被领导提拔的优势，这点是毫无疑问的事实。
当然仅凭这个优势还是不够的，必须要加强与领导之间的交流沟通，让领导通过谈话交流来了解自己，认识自己！
只有领导真正认识了自己，看清了自己的品性、人格，才能增强领导对自己的信任度，自己才能获得领导的认可，并最终可能获得领导的提拔重用。
如果题主企图想靠自己默默无闻的努力工作，就想着领导会重用提拔自己，那你也想得未免太简单点了吧！
除非你是专治领导“痛点”的那人，能够为领导解决职场中他人无人处理的“疑难杂症”之人，领导离不开你，随时随地都依赖着你，那你才可能会被领导提拔重用。
否则，一个只能默默工作，却从不与领导交流之人，又如何能让领导放心提拔任用呢？
假如你是部门领导，一个除了工作，你什么都不了解，例如：品性如何？沟通协调能力怎么样？胸襟如何？应变处理能力如何？管理能力又如何？这个人你敢提拔重用吗？
所以，在职场中与领导说话交流，真正的目的是，让领导了解自己，认识自己，并信任自己，进尔接纳自己！只有这样领导才能对自己有一个全面而深入的认知与判断，从而让自己获得领导提拔重用的机会！
以上分析，仅供参考，希望我的回答能够给你一点帮助。若有兴趣，可以关注【视职场】，将会带给你更多的职场知识，帮助你解决职场困惑。欢迎在下方评论区留言发表你的看法与观点！
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回答于 2019-09-11 08:43:50
在古代，有很多事靠拍马屁发家致富的。比如，清朝的和珅，就是拍马屁的专家。
和珅每天都在思考，如何拍马屁。有些招法是常人无法想象出来的。比如皇帝需要批阅奏折。别的大臣给皇帝呈递奏折的时候，都会认真检查好几遍，以免出现错别字，但是和珅就会故意写错几个字，然后等皇帝自己改出来，于是和珅再想尽办法去夸奖皇帝，最终拍马屁成功。和珅就是靠着自己的拍马屁功夫，成为当时皇上身边的红人。
所以，拍马屁是职场中，得势的一种手段。
但是，随着时间的推移，科技的发展，人们观念的改变，拍马屁已经越来越没有了市场。
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