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在职场中，一个人不懂得巴结领导或拍马屁的人，永远没有出头之日是吗？
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发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：
人都喜欢听一些好听的话，领导也不例外。从心理学的角度来说，每一个人都有虚荣心，只是看每个人能不能在别人所说的话之后，对自己有正确、客观的认知。所以能学习一些说话的艺术是对我们的职场发展有好处的。
但说好话并不是让你说一些奉承的话、过分的巴结领导、讨好领导，而是要知道避免说一些不恰当的话，以及能让自己把一些别人听了可能会心理不舒服的话说得让别人能接受，这才是真正的会说话。
三、把领导当成一个平常人看
职场中，有时候会有两个极端，一种是过分的讨好领导，说一些很虚假的话；另一种是和领导过分的疏离，基本不和领导说话。前一种可能会引起领导的反感，同事的疏远、厌恶；后一种可能会让你自己一直默默无闻，领导无法看到你，发现你的闪光点。
能和领导保持不远不近的距离，和谐相处是我们每个人希望的最好的状态，但能真正做到的人很少。我们大部分可能都是处于一种和领导过于疏远的状态。
事实上，和领导之间比较好的处理关系的方式是：把领导当成一个正常人，TA只是你工作上的上级，但事实上，你们是平等的，所以和TA相处，保持不卑不亢的态度即可，不过分的讨好，也不刻意疏离，保持正常的交谈即可。
四、要学会展现自己
当我们在一个人数比较少的部门时，可能这种感触不明显，但当你的上级是需要同时管理很多个人、或者部门还有主管等中间的岗位时，如果你不积极的展现自己，那你可能永远不会走到领导的眼前。
我们经常遇到这种情况，可能是一个偶然的机会，你帮你的领导完成了某一项工作或者是一件很小的事，从那之后，TA会时不时的给你一些其他的工作。 为什么会出现这种情况？唯一的原因就是你帮领导做的那件事，让你的领导发现：原来你是一个这么细心的人、原来你沟通能力不错、原来你还有XX方面的才艺……是通过那个契机，你们领导才发现你。
所以，学会展现自己并不是自己要多主动的去让领导看到你，而是，当有这样的机会时，你要抓住。以及，当确实是你完成的成果时，你要让领导知道。
回答于 2019-09-11 08:43:50
如果你不是技术流……我觉得确实是，不会溜须怕马，阿谀奉承，你就完了……
回答于 2019-09-11 08:43:50
在职场中，一个人不懂得巴结领导或拍马屁的人，我觉得，还是有很多的机会有出头之日的。
现在互联网飞速发展，很多的人可以通过网络上的平台，找到养活自己和家庭的道路，所以，退一万步讲，因为在公司不会巴结领导或者不会拍马屁，导致被老板炒鱿鱼了，还有很多机会去别的公司或者单位应聘找到工作养活自己和家庭。
此处不留爷，自有留爷处，怕什么呢，只要自己肯努力，执行力够强，人品还可以，国家是需要人才的，社会是需要人才的，真正的人才，能做事，会做人，很多公司是抢着要的，因为一个公司的壮大，不只是老板一个人足够强大，而是整个团队里的员工都很强，大家团结在一起，互利共赢，快乐地工作，共同地往前奔跑，才可以把公司运作地越来越好。所以一个真正好的公司，一个真正好的老板，是求贤若渴的。刘备知诸葛孔明乃是奇才，还三顾茅庐去求才壮大自己的团队，一个真正优秀的老板，是爱惜人才的，是喜欢真正有才华人品优秀的员工的，一个真正优秀的领导，是不会以这个员工会不会拍自己马屁或者会不会巴结自己这个标准来提拔员工的。
如果遇到了一个老板，喜欢别人巴结他或者喜欢别人拍他的马屁，我觉得还是离这样的老板远一点，这样的老板，素质不咋地，人品不咋地，你如果傍上了这样的老板，搞不好以后会把你拉下水的，近朱者赤近墨者黑，我觉得优秀的人才应该跟着优秀的老板干，良禽择木而栖，何况是人呢。
我觉得一个人，在公司不会巴结领导或者拍领导马屁，是绝对有出头之日的。尚且不说，在这家公司辞职了，可以去别的很多公司应聘，就说现在互联网的发展，很多人可以在很多网上的平台上求的一份工作，网上的工作是自由又可以充分地发挥人的想象力和创造力。
真正优秀的单位和公司，真正优秀的老板，看人不会如此肤浅，会拍再多的马屁，再怎么会巴结老板，还需有真正的实力，打铁还需自身硬，日久见人心，路遥知马力，是驴子是马拿出来溜溜便知道有没有真本事了，有真本事，学到真本事，踏踏实实扎扎实实地能够干好实事，才是在这个社会安身立命的最根本的东西。
回答于 2019-09-11 08:43:50
这就不一定，看领导了。
回答于 2019-09-11 08:43:50
是的，如果你不会这些人情世故在职场中将会永无出头之日，或许有些人会认为我说的有些偏激，我说下我的原因
一，巴结拍马屁这些并不是贬义词，这是一种人情世故，就算对同事你平时多说赞美之词难道也会让你感觉很掉身份吗？有些时候拍马屁可以说是为人处事的一种成熟表现，想在人际关系中如鱼得水左右逢源，这些手段是必须要会的
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