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在公司里如何把人均100的端午福利做成人均1000的模样？

福利,员工,公司在公司里如何把人均100的端午福利做成人均1000的模样？

发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：

在公司里如何把人均100的端午福利做成人均1000的模样？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

不要998，不要338，只要98，既能么么哒，又能啪啪啪！

这种只要98，看起来价值1000的东西很多的。到处都是！

回答于 2019-09-11 08:43:50

可以将各个国家的货币全部集合在一起做成红包发给公司的员工，做成有1000样子的幸福感，例如：越南，老挝，韩国，日本，塔吉克斯坦，俄罗斯，泰国，缅甸等货币

回答于 2019-09-11 08:43:50

一人一注彩票，把两块钱做成五百万的样子。

回答于 2019-09-11 08:43:50

很开心回答你的问题，刚巧我们公司是做企业员工福利解决方案的，服务的公司有央企、国企、外资也有私企，需求和服务形式也各不相同，但总体来说有以下四种方式：

1、发放实物型：选择与节日相关的实物礼盒，如端午节自然就是粽子咸鸭蛋，根据预算或者再搭配点杂粮、油米、洗护一类的大众化的生活用品。高调一点的整批送货上门，在公司发放营造个过节气氛，低调一点的，统计个地址我们给分别送货到家。高调发放的方式适合年会类或私企，国企为了避免影响越来越少采用了。

2、多选1提货型：因为人多，众口难调，工会或人事在发放实物时会遇到总有人有意见，于是出现了多选一的提货方式，通常我们先会给出我们的的节日礼品选择（通常每个价位段会有50个以上的精选商品，包括食品礼盒、家居日用拼，精选时我们会考虑到公司员工的年龄结构，考虑到礼包的用途是为父母、儿女、爱人还是自己等等各个因素），然后根据企业预算及偏好组织初步方案，是10选1、20选1还是30选1都可以，方案确定后就可以为企业单独开放一个福利兑换平台了，员工根据登录信息提领，直接送货到家了。

3、N选N提货型：有时我们会遇到福利预算较高，或者已经搭配好的礼包中有些喜欢有些不喜欢的情况，我们就建议采用N选N的方案，我们将所有精选的各个价位的礼物都会放在一起，如100、150、200、300、400、500，员工就可以自行进行组合，喜欢什么就订什么，员工满意度更高了。

4、积分平台型：每个节日都会发放福利，没到这个时候工会和人事就会头大，选择礼物是一件费时耗力不讨好的事情，有时候到了年节了，我们有的客户会提前一二个月就得组织，选供应商，做方案、看样品…，所以这时我们会提议公司是发放积分的形式使用我们的平台。平时积分平台上会有各种家居日用品、柴米油盐的生活必须品；年节时，我们精选的各种礼包商品也会同步在线，专区展示。

我们根据员工积分的消耗和企业结算。

以上就是我们企业福利服务的几种形式，或者也有几种形式的组合服务，希望能对您有用。如果有疑问，可以随时私信我。

回答于 2019-09-11 08:43:50

中国式的好HR或者好老板，初100的钱，要看起来像一千，方法一：换成1000个一毛的。方法二：置换购物券，满多少减一千。方法三：买一堆廉价的东西，注意是一堆有用无用的东西。最后劝告你，这公司里倒闭不远了，趁早离开吧。祝福

回答于 2019-09-11 08:43:50

一人送50张双色球！或者合买一注大复式！

回答于 2019-09-11 08:43:50

兑换成越南盾！