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比如一个人工资4000千，缴纳社保后余3000，你是愿意缴纳社保还是拿全额工资？
社保,工资,医保比如一个人工资4000千，缴纳社保后余3000，你是愿意缴纳社保还是拿全额工资？
发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：
那么还有一点就是。如果你不参加社保，虽然说你个人到手的工资可能会增加这1000块钱左右，但毕竟企业单位也会给你承担相应的社保的，如果说企业单位不给你承担相应的社保，对于企业单位来说肯定是愿意这样做的，但是对你来说，你的损失就会非常大，因为如果你自己来交纳这部分社保待遇的话，那么远要超过你从公司当中扣除的这部分费用，所以说选择放弃社保是不明确的选择。
那么我们还是要尽量选择这个社保的交费。一方面，自己缴纳的社保最终受益的是你本人自己，而且所在的单位也会给你承担叫大部分的一个缴费比例，所以说选择社保对自己来说是很有作用的。如果说你不选择社保，那么对你来说，今后退休或者说你到了法定退休年龄之后，将没有一份稳定的养老金的收入，可想而知你的晚年生活会多么的困难。
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回答于 2019-09-11 08:43:50
感谢邀请，感谢楼主的提问。
楼主您好，这个问题我相信很多人都纠结过，就是说，扣完社保一个月工资很低，而且每个月的社保会扣除将近1000块钱。那么能不能不交社保？我们的工资到手拿的多一些呢？那么有这样的想法是没有错的，但是在实际执行过程中是不能够这样执行的一方面，劳动合同法也有着明确的规定，企业单位给个人承担相应的社保是企业单位应尽的责任和义务，任何企业单位都不能够拒绝缴纳社保。
另外一方面，作为员工来讲，如果说你没有缴纳这个社保，对你来说是没有一个最基本的保证，也就是说自己到达退休年龄之后，是享受不到应有的一些福利和待遇，比如说养老金的待遇和退休医保的待遇，这些待遇你是享受不到，所以说不交社保是不合算的选择。
那么作为企业在职职工来讲，虽然说从你工资当中每个月扣除1000块钱，你觉得有些多，但是，还有一个很重要的条件就是企业单位也会承担相应的比例给你，而且企业单位承担的比例要远远超出你个人承担的比例，假如说你每个月从工资中扣除1000块钱，那么作为企业单位来讲，光替你承担了这个社保费用可能就会高达2000块钱，所以说不要放弃社保的缴费，对你来说是不合算的。
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回答于 2019-09-11 08:43:50
拿全额工资，以后延迟退休到80岁，还是先把钱拿到手再说！
回答于 2019-09-11 08:43:50
我都交了23年社保了，想退休至少还得交15年，想想社保也就是个鸡肋。上38年班拿15年退休金，属于性价比极低的投资了。
回答于 2019-09-11 08:43:50
以前没觉得缴纳社保的重要性，以至于出门打工五六年了都没有买社保，可能是没有高人指点，哈哈～，还有一个原因是当初年龄小，觉得买社保没必要。现在不一样了，进了家电子厂，五险一金都有，社保买的城镇户籍，老家是农村的，坐标成都上班。怎么说现在觉得买社保重要了呢？因为进厂之后有个同事和我说了他的事，他今年32岁，社保都买了12年，再买3年就买完了，他家里有个哥哥在学校里当老师，是教高中的，他哥哥就对他说出去上班一定要找可以买社保的，当时他也在想啊，买个社保要十五年，花那么多钱进去，活不活得到60岁还不知道呢！他本来也不想买，觉得把买社保的钱花了比较好，后来他哥哥告诉他，参保后，你到了60岁，如果老无所依的话，每个月还有点固定工资养老，就算有儿女，到了那时候也可以为他们减轻点负担。反正我觉得还是买社保比较对，因为公司给出一部分，自己再出点就行了，想想以后吧！
回答于 2019-09-11 08:43:50
愿意可是没有公司给交呀！
回答于 2019-09-11 08:43:50
个人缴社保费率是工资大概9%，你所说4OOO变3000是不可能的。
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