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前段时间要找工作，结果都是那些保险公司发来的邀请，平安、人寿，感觉天天招人？
保险公司,销售员,招人前段时间要找工作，结果都是那些保险公司发来的邀请，平安、人寿，感觉天天招人？
发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：
回答于 2019-09-11 08:43:50
保险公司招的是客户
回答于 2019-09-11 08:43:50
作为任何销售行业都是如此的，末尾淘汰制是销售行业换血最常见的手段。所以，觉得自己有能力，想挑战的话可以去尝试一下。但保险代理人基本是没有底薪的，所以压力也会比较大哦
回答于 2019-09-11 08:43:50
看似招人实际就是召客户，客户就是你包括身边的亲戚朋友
回答于 2019-09-11 08:43:50
主要是招客户
回答于 2019-09-11 08:43:50
人家不是招人，是招客户！
回答于 2019-09-11 08:43:50
目前整个中国保险行业都是这个现状。假如你去人才市场找工作，你会发现保险公司永远在招人。保险公司招人主要出于两方面的考虑。
首先，保险公司人员流动性非常大！为增加业务量不得不招人，因为很多的员工进去后第一份保单都是为自己或者亲朋好友买的。但是一旦这些资源开发完毕，如果三个月的考核期没有业绩就会被消去工号。
其次，保险公司内部人士自己增员，保险公司的工资有增员提成这一项。就是自己做到主管，自主增员带团队，团队成员出单，主管拿团队提成。任何人都可以招人组建自己的团队。说白了就是传销，赚人头费！
保险市场销售分为缘故市场和陌生市场。缘故就是指自己的亲戚朋友，陌生市场顾名思义就是陌生人。一般都是从缘故市场入手的，陌生市场的开发是需要很大的努力和勇气的。保险难做就因为中国保险业的名声和陌生市场开发难度。
当然那些在保险行业坚持做下去的，最后也都挣到钱了，大部分都是些女同志。男的进去三月不开单，老婆还不闹离婚，男的干保险压力更大。女的反正闲，家庭开支有男的，自己可以没有太大压力，所以我们现在看到保险业大都是些女同志。
回答于 2019-09-11 08:43:50
那不是招人，是招客户
回答于 2019-09-11 08:43:50
因为保险业务员是需要业绩的。没达到业绩就会让你走人。。。。所以保险公司每天有人走也每天有人去面试
回答于 2019-09-11 08:43:50
保险公司招的不是员工，是客户
回答于 2019-09-11 08:43:50
翻看了一下评论，没想到这么多人现在都看明白了！直击核心，以招人的名义来拓展业务客户，这就是以前我在一篇文章:讨论无底薪的工作文章下面评论过的，我不知道为什么现在很多小公司都像谁学习的这些套路，我只知道现在一些所谓互联网金融玩这些套路玩的疯狂，连阿里巴巴创始人马云当年做公司的时候还知道给他的合作伙伴或者员工开一些工资的，按照马云的口才演讲那他当初为什么没有这么做呢？是他能力不行么？按道理来说现在能以无底薪还能招到人为他打工受他管理的或者一些所谓的合伙机制的，应该做的比当初的马云要强呢！凭着这点能力也会做的超过阿里巴巴的体量吧！但是，目前还没遇见过，甚至我知道的几个都扑街了！为什么？看着吧！这些早晚会成为社会的隐患！无底薪我干过，那是我自己单干，后来在一个夜深人静的晚上，我坐在床边点上一根香烟，右手食指和中指夹住香烟微微向下倾斜送到嘴边，深深的吸了一口，伴随着白色烟雾吐出的还有一句:特么的原来我就是一个中间商！哈哈！
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