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应聘时如何分辨保险公司内勤而非销售？

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发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：

应聘时如何分辨保险公司内勤而非销售？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

1.看学历 保险公司除了柜面以外社会招聘 学历要求最低本科 需要专业 医学 计算机 等等2.看公司最后四个字 如果是财险的车险或者团险专员，就是一个机构柜面做的拿1个2个的，负责宣导产险 车险 高政策 打单子的 请放心 去吧 虽然是外勤 但是是保险公司的员工 享受五险一金 员工制内勤待遇 没区别3.保险公司除了寿险代理人，其他的多半全职打单子之类的出单外勤也算员工4.如果是菜鸟没经验没学历，保险公司过来招聘你，不要去全是外勤， 内勤你想多了 每年公司外勤转内勤的这么多 这个编制和名额轮的到你

回答于 2019-09-11 08:43:50

保险公司内勤一般都要求本科学历，专业对口要求比较强，比如核保核赔（寿险）会有要求是医学专业等（仅举例）。朝九晚五，入职即购买五险一金等等福利待遇。销售的话一般对学历要求没那么高，招聘信息中多以高薪、快速晋升等等吸引人的眼球。

回答于 2019-09-11 08:43:50

谢邀

最重要的一点，内勤要求从业者学历非常看中，没有全日制大专，本科以上学历，还要求你去面试就是邀请你去面试业务员。

回答于 2019-09-11 08:43:50

保险公司基本都是打着招内勤 行政的旗号 实质上基本上都是招销售人员的。保险确实很好 但是基本都是靠人脉 。

回答于 2019-09-11 08:43:50

内勤入职前需要资料审核，笔试，面试，体检，签订合同；而外勤人员只需缴纳保证金签订代理合同即可。

回答于 2019-09-11 08:43:50

内勤是机构内部领导面试，外勤是主管，经理面试。