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上班迟到一分钟老板会骂，但下班有时会拖延时一个两个钟，你们碰到过这样的老板吗？
老板,职场,公司上班迟到一分钟老板会骂，但下班有时会拖延时一个两个钟，你们碰到过这样的老板吗？
发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：
上班迟到一分钟老板会骂，但下班有时会拖延时一个两个钟，你们碰到过这样的老板吗？
回答于 2019-09-11 08:43:50
回答于 2019-09-11 08:43:50
相信绝大多数老板都是同样的思维。出生于公元155年的曹操，距今已经1864年了，他第一个喊出了“宁可我负天下人，不可天下人负我”的口号，从而为后世霸道总裁的思维树立了一个榜样。千年之后，规则依然是给弱者制定的，市场博弈的双方由于地位和供需的不平衡，被动免费加班成为许多公司的潜规则，除非你不打算在这个公司干了，否则你会为了自身的利益依据《劳动法》向公司索要加班费吗？即使公司付你加班费但失去健康和正常生活这个账找谁去算？你好大的胆！公司老板会分分钟教会你如何做人，替换你如同换一个机器上的螺丝钉，而你却可能立刻马上失去养家糊口的倚仗，被撵出公司的大门。不仅如此，即使运气好你没有被扫地出门，老板的冷言冷语和上位者的鄙视，同事们的见风使舵排挤孤立，都使你难堪痛苦被冷暴力，不患上焦虑迷茫抑郁症都不可能！不仅如此，老板会给你洗脑，说你如果不主动加班就是缺乏上进心，工作没有尽全力，态度懈怠不端正，与团队和他人不同步等等。最近关于“996”的思考和讨论就是"屁股决定脑袋”的真实案例。作为职场上从士兵到将军一路拼杀出来的老板，他们怎么会不明白这个道理呢？难道连简单的换位思考都做不到吗？是本身的利益让他们的立场和思维发生了根本的变化。与讲道理的老板讲道理，事半功倍；与讲利益的老板讲道理，鸡同鸭讲。
至于上班迟到一分钟被老板骂，那更是无处说理去。你的上班时间是卖给老板的，要产生出数倍的价值才值老板开给你的薪酬，你迟到一分钟就有可能给老板造成无法预料的损失，他不骂你骂谁？何况规则就是给你们定的，绩效就是考核你们的，老板会一视同仁铁面无私，就像站在教室门口手拿教鞭的老师，那个调皮捣蛋就收拾哪个，合理合法的让你认识到规则的重要性。并且不是迟到一分钟半小时这么简单的事情，如果每一个人都迟到一分钟都要求宽恕放过，那公司如何管理？所以必须杀一儆百，有杀错无放过。
这就是规则和潜规则的区别。世上没有绝对的公平，当你想不开的时候读读《三国演义》，想想一千多年前曹操的那声呐喊，也许，可能，会激发你要当老板的雄心壮志；但是当前你要为“稻粱谋”，你就必须接受这些规则和潜规则。人生就是这么精彩，人生也就是这么无奈。
回答于 2019-09-11 08:43:50
首先我就这个事情论实一下，我是从员工到管理在到自己创业做老板，对这样的事情我深有感受；
1.有一句话说的好，国有国法，家有家规；公司也少不了这样的规律，既然我们去就业，那么我们就要遵守游戏规则，迟到早退任何一家公司都不会容忍，因为这是规律！
2.老板首先看的是你是否能遵守我的游戏规则，这是最基本的，至于下班加班来说，我觉得这就是每个老板的处事风格；
3.对于加班我想说的是，如果你不接受加班，那么你大可直接给老板说，并且质问他是否有加班费，站在法律的角度考虑，没有加班费而强迫加班是违法的，你也可以去相关部门询问或者举报，但是，对于职场而言，你这样做会遭到解雇或者说任何一家老板的鄙视的；因为工作不单单是为了挣钱，而是为了一起干事业，一起去发展的；如果不能自律，亦不能接受加班；那么你的职场道路只会越来越窄！
这只是我个人的一点意见与建议，希望能帮到你，谢谢给我这个回答的机会！
回答于 2019-09-11 08:43:50
要么自己做老板，要么把工作当成自己的事去做，天道酬勤
回答于 2019-09-11 08:43:50
在所有公司里面，估计老板都是这样的，他们宁可你天天晚下班，但是也不愿意让你去迟到。
因为每一个公司都有一个规章制度，而你迟到的话，是违背了公司的规章制度，所以说被老板骂是应该的。
但是下班被迫加班，这算是一种企业文化，在很多公司都有这种现象，所以你也没有必要去大惊小怪，职场里面本身就是这样，这就好比你上学一样，老师有时间会拖延好几十分钟，但是依然也不会允许你迟到一分钟。
所以对待这个问题，你首先不要觉得不公平，这只会影响你的工作态度。
其次作为一名职场人，无论是给别人打工还是给自己打工，时间意识都是要有的，但是时间意识强调的是你对于工作的时间意识，而不是你对于下班的时间意识。
在职场里面，一个优秀的人是不应该去计较这些小事情的，而那些面对这些事情耿耿于怀的人，大多数都是在职场里面混的很差的人。
最后你要记住，自律的人首先要做到对自己的严格要求，也就是在该努力的事情上面多去花费一些时间，在一些没有必要的事情上面就不要去花费时间。不知道大家的看法又是什么呢？
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