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怀孕四个半月来单位上班,可办公室内外全是抽烟的,前期查的神经管畸形高风险,该怎么办?
胎儿,孕妇,神经管怀孕四个半月来单位上班,可办公室内外全是抽烟的,前期查的神经管畸形高风险,该怎么办?
发布时间:2020-12-06加入收藏来源:互联网点击:
有的办公室可能属于外来客户比较多的那种,每次都要出面让客户不要抽烟,可能心力憔悴,如果这样的话可以请示领导换一个工作环境,或者调至其他的工作岗位。
如果以上都不能解决的话,可以请长假,但是不要贸然辞职,全职主妇的生活一定会成为你今后家庭生活矛盾的导火索,众多的案例告诉我们女人要独立自主,所以辞职只是下策。
当然了,什么都没有腹中的宝宝重要,遇到这种情况,千万不要忍气吞声,不要让别人越过自己的底线,而这个底线就是宝宝的健康。
以上就是我对题主的建议,希望对你有所帮助,感谢关注。
回答于 2019-09-11 08:43:50
二手烟对胎宝宝的危害是非常大的,你可以直接度娘查一下,结果是非常吓人。你这种情况建议直接请长假吧。毕竟怀孕不是小事,一点有风险的情况最好都不要发生。
我是过年期间发现怀孕的,年后上班直接办理的离职。没办法,对我们来说宝宝是无价的,我老公不想让我担一点点的风险。
回答于 2019-09-11 08:43:50
我和你一样 三个半月回项目上班 办公室同事不抽烟 但是很多分包进来会抽烟 而且还有个二货领导经常进我们办公室抽烟 但是我还要坚持 在家歇着没钱挣还总要花钱 在项目混着一个月六千多 花着也没有压力了 再说在家歇着会抑郁 到时候也有带薪产假 总之一句话坚持吧
回答于 2019-09-11 08:43:50
辞职或者是提出来让人家去别处抽,有素质的人肯定懂的,毕竟此时孩子最重要,我们办公室就我一个女的,我另外两个同事抽烟会去外面
回答于 2019-09-11 08:43:50
作为一位曾经也遇到过类似问题的新手宝妈来回答一下。
现在大部分公司都有固定的吸烟区,如果是自己办公室的同事抽,大可以直接提出不要在办公室抽。毕竟有孕妇,相信大家都能理解。要是其他不太熟的同事,可以反应到人事,让人事帮忙解决。
如果以上都不能解决问题,建议你请假,毕竟二手烟危害很大,宝妈千万别大意。至于辞职,我不太赞同,离职代表保险断交,生育险就无法使用,有点得不偿失(当然,如果你不缺这几万,离职随意)
回答于 2019-09-11 08:43:50
比起金钱,任何可怕的事情都没有宝宝的健康重要,工作一定会找得到,但宝宝健康呢?前三个月尤其重要
回答于 2019-09-11 08:43:50
一般这个情况就要换一个环境了,不能再待在空气质量差的地方,对宝宝发育也不好。建议你换工作或者请长假,哪怕请假期间没有工资也不要紧,毕竟宝宝的健康最重要,再多的钱也换不来宝宝的健康成长。
回答于 2019-09-11 08:43:50
抽烟应该有专门吸烟区吧。。
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