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怀孕四个半月来单位上班，可办公室内外全是抽烟的，前期查的神经管畸形高风险，该怎么办？
胎儿,孕妇,神经管怀孕四个半月来单位上班，可办公室内外全是抽烟的，前期查的神经管畸形高风险，该怎么办？
发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：
怀孕四个半月来单位上班，可办公室内外全是抽烟的，前期查的神经管畸形高风险，该怎么办？
回答于 2019-09-11 08:43:50
回答于 2019-09-11 08:43:50
同意楼上有的回复！很在理，如果真的处于这种环境，确实对胎儿有影响，可以建议领导换个环境，如果领导有难处，我们再想别的办法，比如说，建议同事到外面吸烟，或是一周在家工作几天等等。如果我们身边有这样的情况，我们完全能做到到外面吸烟。现在我们办公室有两位烟民，而且烟瘾都很大，可他们从来都不在办公室吸烟。所以这个建议感觉应该可以的。
辞职，请长假毕竟不是上上策！
回答于 2019-09-11 08:43:50
感谢邀请，
要是我的话，我会请长假，或者直接辞职。
请假了，生产后还能再回来继续工作。
如果辞职，就代表直接回家休息了，孕期再找别的工作，就不好找了，哪家单位也不愿意要一个孕妇啊，哺乳期也不太好找工作的。
辞职回家后，就考虑自己干些干什么了！
毕竟孕期，哺乳期，娃三岁前都是需要有人照顾的！
而且孩子三岁前还是很重要的！我都是自己带过来的！没有让老人帮忙。
这么决定，主要是因为，一个家庭里，孩子最多也就要两个，有的家庭也就要一个孩子。孩子健健康康的是花多少钱都买不来的！我真是真不敢拿孩子的健康做赌注。
而孩子的教育，会是孩子一生的保障。我家老人还是传统的老思想比较重。左右衡量后，还是决定自己带。毕竟是孩子一辈子的事。
回答于 2019-09-11 08:43:50
怀孕四个半月来单位上班，可办公室内外全是抽烟的，前期查的神经管畸形高风险，该怎么办？
怀孕四个半月，正是胎儿大脑发育的关键时期，胎儿的神经管畸形高风险，说明胎儿出现畸形的比率比普通胎儿还要高。
孕妇上班的办公室内外都是吸烟的，这说明，如果孕妇要继续工作，那么剩下的5个多月，都要一直吸入二手烟，很明显，这样的环境，对于胎儿的发育来说，是极为不利的。
孕妇过多吸入二手烟，对胎儿有什么影响？
怀孕初期，孕妇过多吸入二手烟，会导致胎儿兔唇，智力低下。怀孕中期，二手烟会影响胎盘氧气供应，导致胎儿缺氧，怀孕晚期，二手烟会导致胎儿畸形，早产，死胎，胎儿发育迟缓。
办公室内外，都是抽烟的同事，孕妇应该如何选择？
1.在家办公。
如果孕妇家里经济条件不许可，那么可以跟领导商量，能不能在家办公，这样每个月有薪水，又不影响工作。
2.休产假。 如果公司领导同意，那么孕妇可以提前休产假，虽然产假的薪酬比上班的工资还少，但是如果能换个对胎儿有利的环境，这样对于胎儿的发育也是有帮助的。
3.调岗位。 如果其他部门有比较轻松，而且是无烟环境，这样孕妇可以选择转到其他岗位。
4.辞职。
如果家里经济条件不错，孕妇自己也有兼职收入，那么孕妇可以先辞职，等以后生了孩子再回来上班。
回答于 2019-09-11 08:43:50
谢邀！
直接请假，请到可以修产假
或者跟公司反馈，在家办公
如果是中小型的民营企业，肯定会以各种个理由，导致辞退你。但站在孕妈，站在宝宝的角度着想，只能辞职。
什么原因导致神经管畸形高风险
遗传因素，这点可以自己排除；
妊娠早期绒毛膜促性腺激素产生减少；
维生素B12和叶酸缺乏，所以备孕和孕前3月都要吃叶酸；
妊娠早期剧烈呕吐或妊娠合并糖尿病酮症酸中毒；
还有一项研究表明：妊娠早期高热38.5℃以上并持续一周以上者容易发生胎儿神经管畸形。
怎么办？只能等后续的NT检查，4维，羊穿等进一步去筛选了！
再说几句！国家规定正常的产假是90天。其中临产前15天就可以请假了，产后假期有75天。而且都是工作日哦。
满打满算，如果是双休的公司，15天=半个月，75天=2个半月。这里孕妈们要有数。
图片来源于网络，如侵删。
希望对宝妈们有帮助，欢迎大家评论，转发，点赞支持，谢谢！
回答于 2019-09-11 08:43:50
怀孕四个半月来单位上班，可办公室内外全是抽烟的，前期查的神经管畸形高风险，该怎么办？
首先建议题主在孕24周到28周做一下四维彩超，一般通过四维彩超可以做出准确的判断，有很多的高风险情况，最后都化险为夷了，不要过于担心紧张。
怀孕四个半月了，办公室的人应该都知道你怀孕了，在这种情况下如果有人抽烟，可以礼貌的告知同事，可以私信告诉同事自己的情况，理解自己的状况，不要在办公室抽烟，或者去吸烟区抽烟，注意语气，不要让人觉得太过。
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