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如何涨工资？
自己的,你的,老板如何涨工资？
发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：
问题补充： 你的工作是9106的模式，工作也努力认真，领导还给你画大饼，但是工资不高，应该怎么说或者怎么做，让领导给你涨工资呢？
回答于 2019-09-11 08:43:50
回答于 2019-09-11 08:43:50
问如何涨工资？不如问自己如何提升技能，提升自己的价值，提升为企业创造价值的能力。
如何涨工资？这个主动权掌握在用人单位的手里。
如何提升自己的价值，让自己更值钱，这个主动权掌握在自己的手里。
如果自己没有相应的价值，那么怎么才能让用人单位给你涨工资呢？
所以这个问题的根本点就在于让自己更值钱，持续提升自己的专业知识和技能为企业能够创造更多的价值。做到这样，自然而然就能涨工资了。
回答于 2019-09-11 08:43:50
问如何涨工资？不如问自己如何提升技能，提升自己的价值，提升为企业创造价值的能力。
如何涨工资？这个主动权掌握在用人单位的手里。
如何提升自己的价值，让自己更值钱，这个主动权掌握在自己的手里。
如果自己没有相应的价值，那么怎么才能让用人单位给你涨工资呢？
所以这个问题的根本点就在于让自己更值钱，持续提升自己的专业知识和技能为企业能够创造更多的价值。做到这样，自然而然就能涨工资了。
回答于 2019-09-11 08:43:50
核心两点，而且是有严格先后顺序的。
1，提升自己表现出能力和胜任力的基础上，争取让自己的不可替代性提升。
公司掏钱雇人，同样会衡量性价比，不可替代性越高手里的发码越大。
很多人光顾着闷头干活任劳任怨，但不可替代性低，就意味着不太可能去争取到更多。
2，要主动争取，等着老板发善心主动涨工资，可能性有，但普适性很低。干活要踏实，该争取的东西一定要主动。会哭的孩子有奶吃，到哪儿都是颠扑不破的真理。
但有一点一定要提醒大家，切忌拿离职或者工资比别人低的理由去要挟涨工资，那样的话即便这次给涨了，也呆不久，一旦找的后续的替代者，分分钟踢走。
至于以什么样的说辞和理由找老板涨工资，大家可以结合着自己的实际情况，例如：房租涨了，要结婚了，娃要上学了等开销变大的理由，老板也是人，也有同理心的。
祝所有看到这篇答案的朋友们今年都能工资大涨！
回答于 2019-09-11 08:43:50
从一个资深HR那里获取的干货，你可得听好了！
第一，涨薪最快捷的途径就是跳槽！
你没听错，就是跳到同行，要求平调涨薪，升职就更不用说了。一般HR会问你上家公司的薪资结构，你在面试前就要把这一套说辞准备好。当然这些都离不开自身的实力。
而谈薪资的最佳时刻在哪？不要一股脑的开口就讲钱，这样会让人觉得你很虎
第二，公司内涨薪一般每年最多10%，除非你把你的领导干掉！否则你只能拿这个数。第一年可以涨薪，那第二年，第三年呢？你是否还有“勇气”跟公司提涨薪需求？
而且涨薪不是嘴上说说，领导说可以啊，顿时你心里美滋滋，结果几个月下来[发怒][发怒][发怒][发怒][发怒]说好的涨薪的，工资条怎么还是老样子！！！！有木有？就问你有木有！？
不管你有没有，我身边倒是有几起，被同事说成了饼子哥。
而领导都同意了，你确实又没涨薪，这是怎么一回事呢？你有没有扪胸自问过？
兄dei啊，想一下你少了什么？
你少了一个关键的环节啊，书面申请！明白了吗？让一层层领导审批的环节，等都签完字了给人事拿过去不就结了？还在晕个甚马！！
回答于 2019-09-11 08:43:50
核心两点，而且是有严格先后顺序的。
1，提升自己表现出能力和胜任力的基础上，争取让自己的不可替代性提升。
公司掏钱雇人，同样会衡量性价比，不可替代性越高手里的发码越大。
很多人光顾着闷头干活任劳任怨，但不可替代性低，就意味着不太可能去争取到更多。
2，要主动争取，等着老板发善心主动涨工资，可能性有，但普适性很低。干活要踏实，该争取的东西一定要主动。会哭的孩子有奶吃，到哪儿都是颠扑不破的真理。
但有一点一定要提醒大家，切忌拿离职或者工资比别人低的理由去要挟涨工资，那样的话即便这次给涨了，也呆不久，一旦找的后续的替代者，分分钟踢走。
至于以什么样的说辞和理由找老板涨工资，大家可以结合着自己的实际情况，例如：房租涨了，要结婚了，娃要上学了等开销变大的理由，老板也是人，也有同理心的。
祝所有看到这篇答案的朋友们今年都能工资大涨！
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