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为何现在企业招聘技术人才，不要35岁以后的人？
的人,技术,技术人员为何现在企业招聘技术人才，不要35岁以后的人？
发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：
回答于 2019-09-11 08:43:50
用不起。
回答于 2019-09-11 08:43:50
因为三十五岁之后，大多数人知道自己需要什么，不需要什么。而公司是以利益为最大化的机构，需要减少劳动者的劳动使用时间和增加劳动者的劳动剩余价值使用时间，所以劳动者在三十五之后的劳动剩余价值太低不适合公司使用。
回答于 2019-09-11 08:43:50
你要是够牛逼，50也被抢
回答于 2019-09-11 08:43:50
谁说的，cnc招聘五轴联动编程员，30以下不要，要求都是30岁以上
回答于 2019-09-11 08:43:50
理智企业不可能不要，要么这个所谓技术人才技术很一般甚至是一年的经验重复了十几年；要么就是他要价太高了，和他解决问题的能力不匹配；要么这个企业本身是低端，不需要太高技术。
回答于 2019-09-11 08:43:50
古代人均寿命也是40岁左右！！！
回答于 2019-09-11 08:43:50
技术含量不高的岗位，门槛低容易上手，需要996的甚至997，当然只招35岁以下，最好30岁以下！
回答于 2019-09-11 08:43:50
上不上下不下的。难办，给不起价格
回答于 2019-09-11 08:43:50
最大问题，思维跟不上，满足不了市场需求！
回答于 2019-09-11 08:43:50
机械设计的55岁也要
回答于 2019-09-11 08:43:50
因为响应国家号召接近新毕业学生就业问题
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