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为何现在企业招聘技术人才，不要35岁以后的人？

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发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：

回答于 2019-09-11 08:43:50

什么技术都是越老越吃香，你认为中国的手机软件做的好吗，看看马化腾的干将，你认为中国的it好吗，有做系统的吗。你认为中国的互联网可以，是多少人在拼命加班，对于一些不懂行的人只能认命，让我花高价买你们的东西，做梦。

回答于 2019-09-11 08:43:50

三十五性价比低。看看毕业生二十二。就能一个人一个端抄袭神仙道。二千块，天天晚上一两点下班，免费加班。单休。三十五又不能发明尖叫引擎。及时能发明，拿出去卖，比得过尖叫引擎吗，有钱推广吗，市场上免费的引擎那么多。好了。只剩下写功能了，二千块毕业生都能写，干嘛要三十五岁二万块的。毕业生天天晚上一两点下班，和二万块不加班的。都是四个月上线一个神仙道。有区别吗

回答于 2019-09-11 08:43:50

三十五岁的人经历过很多！不那么好忽悠！

回答于 2019-09-11 08:43:50

不是不要，而是担忧你是否还具有创新的思维，只要你保持市场的敏感度，没人敢说不用你，只要自己够努力，绝对的没任何的问题！时刻保持着学习的能力。

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