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老板微信群发红包，我点开了，因为这我被开除了，合理吗？如果不合理，我能得到赔偿吗？

用人单位,劳动者,规定老板微信群发红包，我点开了，因为这我被开除了，合理吗？如果不合理，我能得到赔偿吗？

发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：

老板微信群发红包，我点开了，因为这我被开除了，合理吗？如果不合理，我能得到赔偿吗？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

一个虚情假意的老板，既然己经发了红包，就是赠与的完成，你安心领受，没有过错。用人单位提出解除劳动合同系违法行为。根椐《劳动合同法》第八十七条之规定，用人单位应向劳动者支付两倍的经济补偿金标准的赔偿金。

如果用人单位没有提前一个月通知劳动者解除劳动合同的，根椐《劳动合同法实施条例》第二十条之规定，向劳动者支付上一个月标准的代通知金。

如果用人单位不依法支付，劳动者可向劳动行政部门即劳动监察投诉或者向劳动仲裁委员会申请仲裁。

回答于 2019-09-11 08:43:50

这个问题怎么看。

如果是工作期间，正在工作进行时，你打开了红包说明你没有专心工作。或违返规定。如果开除你，得看你工作的地方的地方是怎么规定的。如果规定工作期间不充许看手机。如违返就开除，显然老板开除你，你是无话可说的，反之就不应该开除你。或警告，或罚款。