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现在一些的90后怎么不喜欢工厂的生活？

工厂,的人,自己的现在一些的90后怎么不喜欢工厂的生活？

发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：

现在一些的90后怎么不喜欢工厂的生活？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

我是90后的第一批人，中专没毕业就分配到苏州工厂实习，我觉得这个问题我最有发言权！我就来分享一下我的经历！

08年4月我还没满18周岁，中专学校还有1年才毕业，学校就组织我们20几个同学，一起去江苏苏州的工厂实习！刚进公司进行了一周的培训，主要就是介绍公司和团队合作的游戏，最后一天进行马拉松训练，晚上和公司老总吃自助餐！住的是公司宿舍6人间，比学校的好太多了，这时感觉一切开始都挺好！



到了正式上班的时候，各个部门经理来选人，我被选去SMT车间流水线上了，主要是处理设备报警和更换物料！SMT车间是24小时不停生产的，所以就有白班夜班。白班还好夜班熬不住经常站着都能睡着，这不是最恐怖的，最恐怖的是物料用完了需要你去更换，更换一定要非常仔细，用错了就不得了了，有一个同事换错了2次直接被劝退了！所以每天上班压力挺大的，每天上班换物料都要检查N次！每天上12小时的班，周六周日还经常加班，根本没有休息时间，每天上班和睡觉都已经占用了我所有的时间！每天接触的人就是产线上的几个人和寝室的几个，娱乐活动就是等放假去市区买衣服！车间规矩又多，不能聊天不能玩手机，每天憋着嘴巴都快成哑巴了！



这样的工作我一做就是9年，结了婚有了娃，周边的工厂一个一个的倒闭搬迁，这个时候的我才发现离开这个公司我啥都不会，不管你做啥都要重头开始！虽然自己已经做到领班，不用自己亲自干活，因为心里时刻有危机感，17年底我选择了辞职回家发展，因为17年苏州房价已经很高了，买不起房才决定回家的！回家做过很多的工作，装修干了半年每月挣得比工厂挣得多但是太累了，自己干不下来；干活滴滴，干过开车送货的....最后现在干销售，销售有调战性，工资有更多可能性，也能学到很多有用的东西！我从工厂出来才知道挣钱的方法挺多的，关键是进入一行要把它研究透，干好就能挣钱！我太后悔进工厂了，我在这儿给哪些准备找工作的人一些我的经验总结，除开高学历的我指的是中专以下学历的朋友，“千万不要去工厂做普通工人，宁愿去学手艺当学徒也不去工厂”！
有类似经验的朋友给个赞呗，也欢迎关注我！谢谢

回答于 2019-09-11 08:43:50

谈谈我自己的看法吧，我也是个接近90后的年龄，我觉得90后不喜欢工厂的生活是有原因的：

第一，工厂的工作是从早到晚12小时，甚至超过了12个小时，工作时间长，唯一有空闲的时间就是中午那1-1.5小时的午休然后一干又是到了晚上的10点，回到住的地方就是10-11点的洗漱早的话12点就睡了，如果要再放松看看手机的话，最晚睡也得12点半到一点了，如果工厂不忙的话还有星期日的休息，如果是年前赶货我看的连班上半个月，如果没有找女朋友的小哥哥，可能约个会还得事先几天来请假，还未必能批准，或是得轮着请假，也不一定是你，如果看到你上次请这次又请同班同条线的工友就有的意见了，就都会想着请，拉长或是生产主管就不好办了，那只能拖着你不批，或是不让请假或是原本的一天只给你半天假，就这样的工作限制自由成为金钱的奴隶生活，又是多少90后能承受的了的，原本在工厂上班的就工资不太高，又是通过时间在耗青春换取的金钱自然比时间自由通过头脑获得金钱的方式更不乐意这样生活。

第二，现在90后多数是接受了九年义务教育或是高等教育的，他们有自己的人生观、价值观，他们更不愿意被别人左右和摆布，他们向往通过自己的能力创造价值或获取喜悦感和成就感，他们宁愿去徒步旅行也不愿那呆板无趣的生活。

第三，现在的90后多数不需要为自己的生活劳累奔波，他们的家庭生活条件相比较以前的人已经好了太多，他们更不愿意像自己的爸妈或是父辈们那么辛苦的活着，他们认为人生短短几十载何不潇洒活一回，他们的想法比老一辈的人改变太多，开放更多，他们不会为了自己的下一代非一定要生多少的小孩，非要存多少的钱，非要逼着自己做很多不愿意做的事，他们在打破这样传统的生活方式，活在自己的当下，每个社会发展的阶段必然有进步和改变。没有改变就没有发展。

90后的他们有太多太多的不一样，不管从心理还是生活的状况他们都不愿意更多的消耗自己的青春，他们要的是不一样的生活。

回答于 2019-09-11 08:43:50

作为一名最早的90后，也在工厂带过两年，奉劝各位，有好的出路就不要进工厂。

我1990年11月出生，理科生，学的化工专业。2014年毕业于一所普通一本院校，受金融危机影响，国企都不招人，最后去一家大型氧化铝私企工作。最后干了两年实在干不下去就辞职了。在我看来工厂有以下几点不好：

一、不受重视。我是作为管培生招聘进去的，其实企业并不缺人，可能就是想给自己储备点后备干部吧。虽然名为管培生，但是依然是从普通岗位做起，从事着重体力劳动。当然我也不排斥体力劳作，但是劳作两年了依然没有任何改变，这简直就是浪费时间、荒废知识。

二、工作环境差。虽然现在对环保查的严了，企业没有明显的环境污染，但是氧化铝是靠碱液（氢氧化钠溶液）提取的，管道、槽罐里面都是碱液，稍不注意就会被喷溅。我的手脚都被碱液烧伤过，我甚至见过碱液直接喷进人眼,那人后来失明了，最惨的是我还见过死亡事故，给我的内心留下深深的伤痕。

三、管理制度苛刻。作为一家工厂，管理制度严格本身没有错误，毕竟可以避免很多事故。但是对于受制度管理的人而言，就有点惨无人道了。怎么取样、如何巡检、如何记录、怎么写工作日志、怎样交接班、怎样擦洗设备等等，几乎每一项工作都有明确的规范，美其名曰“标准化”。你可能想着规定是规定，执行时执行，那你就错了，每一项规定都有明确的分值，分值就代表的是钱啊。一个设备卫生罚你个一两百都是常事。

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