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如何“跳槽”才是正确的职业决策?
自己的,公司,工作如何“跳槽”才是正确的职业决策?
发布时间:2019-02-08加入收藏来源:互联网点击:
如何“跳槽”才是正确的职业决策?
回答于 2019-09-11 08:43:50
回答于 2019-09-11 08:43:50
老生常谈的问题,首先要想明白自己想要什么,然后在考虑怎么跳槽,人千千万万不要为了跳槽而跳槽。
所谓职业生涯规划,不管别人说什么,都要有自己的想法。我看到大家都有很多的答案了,小安在此仅提出一点,请您千千万万要好好考虑。
一叶障目的“遮蔽效应”
人在准备离职的时候,一般都会开始找新的工作。而当你有了新的选择,一般都难以有理性的思考。为什么呢?因为你落入到了一种思想上的遮蔽效应。你会用现有个工作的劣势与比较新工作的优势。那怎么可能比的过,所以你一旦对现有工作有了意见。小安建议千千万万不要先想着跳槽,要先想想怎么调整,想好自己想要什么,再去找工作。不然你会落入越跳越不好的怪圈。
距离越近,越容易发现缺点, 越远越容易记住优点
为什么女人出轨基本都不会内疚?(注意,我说了基本上,不是绝对的!小安在此仅以人力资源管理的角度分析,不关乎任何道德问题!)一般来说,女孩比男孩要更加感性。容易被情绪左右。老公是离她最近的人,几乎天天见,所以难以掩盖缺点。话说再好的人都是有缺点的吧,而老公的缺点最容易被发现。老实的挣不到钱,有事业的缺乏温存,听话的窝囊,有主见的又被嫌弃大男子主义。这些所谓的缺点,都会在平日生活中被不断向女人进行思想的重复。而如果女孩在外有了其他的情人,她的情人不可能天天见面,一般见面的时间间隔会比较长。这样的距离,会导致她很难发现情人的缺点。而每一次短暂的相处,情人一般都会努力表现优点。而之后的分离,犹豫优点不停的被回忆,所以不断被加强。再加上上面提到的,用优点比缺点的问题,再加上感性大于理性。于是,一般都会嫌弃老公,这个时候一般不会进行理性分析,于是就悲剧了。实际上,离婚后与情人在一起的绝对时间增加后,女人觉得多数都会后悔。
工作的问题,和爱情是完全一样的。你现在在职的工作,距离你很近,所有的问题都会表现出来。你即将要跳槽的公司距离你很远,加上面试的时候HR都会把优点不断扩大。你很难有理性的选择。这个时候只要一冲动,你只会想,反正老子有后路,于是,你最终真的会没有后路。
跳槽需谨慎
每一次跳槽都是对一个人职业生涯的一次伤筋动骨,千万别被社会上那些所谓的专家忽悠了。每一个企业管理者都会在乎职工的“从一而终”,忠诚永远都是对一名员工的重要评定标准。千万别因为频繁跳槽,给自己打上“不稳定”的标签。总之,祝你好运!
我是人力资源管理咨询师小安,欢迎大家给我留言或私信,有关于企业管理、人力资源相关问题,也可以与我交流(微信号:liushian177)
回答于 2019-09-11 08:43:50
我们跳槽的话,会选择什么样的机会跳槽?薪水更高,平台更好或者机会、文化和个人兴趣都有可能是我们跳槽的原因。
我们有时候一个单一因素就能看出是不是好决定,有时候是需要综合考量的。什么是正确决策,短期内真的说不准,因为我们做的是未来决策。我认为,如果你跳槽后有更多机会更多施展能力的舞台,那么姑且可以称为“正确的决策”。
回答于 2019-09-11 08:43:50
这个话题有点大,我只能就自己作为一名HR长期的经验来分享一些我的观点:
1、跳槽切勿太频繁。
我在实际筛选简历的过程中,会过滤掉那些频繁跳槽的候选人。这个频繁怎么定义呢?一般来讲,对于五年内有过三段跳槽经验的候选人,我认为就是过于频繁了。尤其是看候选人最近的几段工作经验,如果隔三差五地就选择换工作,我自然是会直接淘汰掉的。并不是说跳槽的人就不优秀了,而是我的经验告诉我,频繁跳槽的人要不就是自己对未来的职业没有规划;要不就是环境适应力相对较差;还有一种就是运气太背跳槽去的公司动不动就倒闭,那我自然也不想他的运气传到我们公司来。
有人会反驳我说,既然在一家公司都不想待了,那就为了无谓的时间耗下去吗?那既然如此,你当初选择工作的时候为什么不用用心?现在互联网这么发达,为什么当你选择了一家公司后,不去对这家公司做一定的了解,了解它的业务、商业模式、内部环境,甚至包括将来要带你的领导。
2、跳槽一定要三思。
我见过因为工资不满要跳槽的,也见过因为平台受限要跳槽的,自然也见过因为和同事稍微拌了几句嘴就跳槽的。我认为跳槽一定是一个慎之又慎的动作,它会直接影响到你往后的职业发展。所以非到自己想清楚了,真过不下去了,切勿盲目跳槽。我理解因为薪资原因跳槽,情有可原,毕竟物质基础决定上层建筑;我也理解因为平台受限选择跳槽,毕竟水往低处流,人往高处走;但我认为像和同事拌嘴就一怒之下选择离职的就太草率了。这种拌嘴隔不了多久,双方气消了自然也就平复下来了。
3、跳槽一定要往对的地方跳。
我这里指的对的地方不仅包括了下家企业,同时也包括了地域选择。很多人跳槽很盲目,明明自己的整个圈子都在杭州,但接到了一家上海单位给出的高薪,就抛家弃子想都没想接了上海单位的offer,正式开始工作了之后,发现这也不方便,那也不方便。在纠结许久之后,又回到了杭州。所以,既然你都选择了从上一家单位离职,那在寻找下一家单位的时候,一定要谨慎。要考虑工作地域、工作时间对自身及家庭的影响,也要考虑下一家单位是否有利于自己的职业发展。
最后补充一点是,个人认为职业生涯最佳的跳槽时间在工作的第三、五、八年,这三个时间段也正是自己可以去通过跳槽寻求主管、经理以及中层管理者的黄金时间。
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