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有人说，做管理工作要圆通不能圆滑，你怎么理解呢？
圆通,圆滑,对方有人说，做管理工作要圆通不能圆滑，你怎么理解呢？
发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：
有人说，做管理工作要圆通不能圆滑，你怎么理解呢？
回答于 2019-09-11 08:43:50
回答于 2019-09-11 08:43:50
圆滑！是敷衍。圆通是晓事理，明是非，以最佳的方式方法解决问题，有时因人因事因环境采取灵活或变通的形势和方法达到理想的目的。这就是负责任。
回答于 2019-09-11 08:43:50
谢邀，圆通是随机应变，圆滑是投机取巧
作为管理人员你说应该怎么做呢？
回答于 2019-09-11 08:43:50
圆通、圆滑的人都能把人做好，但圆滑的人终究是成不了大气候的，因为圆滑之人虽然聪明，但是解决问题的目的是给自己推卸责任，而并不是为了解决实际问题而改变方式。
回答于 2019-09-11 08:43:50
圆通是原则的去随机应变。
圆滑是没有原则的变。
你说是要圆通？还是要圆滑？
回答于 2019-09-11 08:43:50
沟通是双向的。
心理学NLP理论认为，有效的沟通，是以对方收到的为主。沟通的意义，在于对方的回应，而不是自己表达得多爽。两个人各说各话，那不是沟通，是自言自语。
圆滑也好，八面玲珑也好，它是一个沟通的方法和工具，重点是怎么用。
用对方听得懂能接受的方式去表达，让对方收到自己想要传递的信息，就是高效的沟通。
看到对方内在的需要，用合适的方法，在合适的时候去表达，最后实现双赢。而在这过程中，保持自己内心的平静，不让自己受到伤害，更是一种智慧。
“酒肉穿肠过，佛祖心中留”。要去度化酒肉众生，要出世，需要先入世。
万花丛中过，片叶不沾身。圆滑也好，耿直也好，白猫黑猫，能抓到老鼠就是好猫。你以为的，只是你以为的，对方的反馈才是对方收到的。如果对方没有收到你想表达的意思，那你就需要去调整你沟通的方式，直到确认对方听懂为止。
你妈觉得你冷，并不是真正的爱，而是盲目的爱。你给的别人不需要，那就不是爱。你就需要，不断察觉和调整自己的方式。
不仅管理工作，为人处世，用心去察觉不同人，语言背后真正的需求，用适合的方式给予对方需要的帮助，才是真正的帮助他人，关爱他人。
NLP理论同样提到，在任何一个系统里，最灵活的部分，便是最能影响大局的部分。灵活便是拥有多个选择，一个人选择越多，能力也就越强。
祝愿大家都能更加“圆通”，找到适合自己的处世之道。
回答于 2019-09-11 08:43:50
圆通和圆滑是两个不同含义的处事方式。
圆滑偏贬义些，有滑头，滑溜的意思，圆通偏中性，指做事考虑周到，会灵活处事。
做管理工作，其实就是管人做事，先管人后管事，人管好了，事也做成了。
有的人做管理为什么累？就是管事太多，看人不行就自己做事，结果人管不好，事做得累。
做管理要圆通，讲的是管理方式，不要太生硬和直接。
回答于 2019-09-11 08:43:50
做管理既要有原则，又要有技巧，管理不但是一门学科，更是一门艺术。人是会变的，所以我们也要懂人性。
回答于 2019-09-11 08:43:50
在任何单位部门的管理工作都是责任心比较强的差事一份，是绝对不能圆滑其实的，所谓圆滑那是滑头是不负责任的一种态度，滑了滑去滑没滑的一身轻，就是圆滑的夲质。但圆通却有质的区别，它是管理者的一种手段智慧，在某项工作中去就重避轻，有轻重缓急作情处理，还有通盘的事中临时调整，变化多端却不违原则，中心点是为完成工作任务圆通;由此可见两个词却是两种人的作派作风，是不能同一而论，反向的夲意。
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