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三月底离职，到目前面试了十几家，为什么面试官总是喜欢问很底层的原理问题？这些问题？

底层,原理,问题三月底离职，到目前面试了十几家，为什么面试官总是喜欢问很底层的原理问题？这些问题？

发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：

回答于 2019-09-11 08:43:50

java开发吧，头条有个BAT今年金三银四的面试题，HashMap原理，数据库索引原理啥的，那套题全部刷一遍，多准备准备，今年的面试基本就是问的这些，刷完面试，然后总结下，就能面上

回答于 2019-09-11 08:43:50

大多数it或软件开发的机构、公司，他们并不清楚要找什么样水平的人。临时抓的技术人员也好、项目组用人单位的负责人也好，往往以不超越自己的技术为标准，作为选择人才的标准。应聘者上网找“攻略”做应试准备，招聘者照样找“攻略”准备考题。应聘者内心就把“攻略”当基础，招聘人则把“攻略”当准绳。“那些”真的是基础吗？别逗了！

回答于 2019-09-11 08:43:50

为什么面试官会问底层原理问题？

hello~我是一个互联网行业的HR，支持过大厂一线的招聘工作，技术开发类面试问底层原理，无外乎以下三点原因↓

技术深度

问底层原理，来考评你的思考深度，和对底层问题有没有好奇心。如果你只是范范的写代码，没有思考底层的原理问题，那么可能思考深度、探索好奇心方面会比较薄弱。后期遇到技术评审会，或者技术培训，你可能会无法胜任。

例如：\"Java IO 底层的读写流程\"，会窥探到你对\"服务器端处理网络请求的流程\"是否了解，并是否能够清晰的表达出来。

可培养力

1-3年工作经验：如果是这个年限范围的程序员，问到底层就是看你的思考深度、学习和接受新事物能力和表达能力，而不是真的在意你懂不懂，主要是考察后期是否有可培养、发展的潜力。如果确实答不上来，可以尝试反问面试官这个问题，让他给你解答，你再把答案复述一遍就好了，也能体现你的优秀的理解力和学习力。

3年以上工作经验：如果是这个年限范围的程序员，基本是比较中高级的程序员了，也许面试的技术岗位要求带新人，那么问到底层就是为了检测未来能否胜任产品的研发工作，并将自己的技术普及、教给团队其他人等能力是否具备。懂底层的话会更好地表达代码的逻辑及运行原理。

面试官也不会

这种情况在BAT之类的大厂基本是不会有这样的面试官的，BAT大厂的面试官都是技术非常优秀，有面试专业培训过的。如果小公司问底层问题，有可能面试官也不会，需要从你的解答来验证你的能力。同理，你也可以反问面试官这个问题，看看他怎么解答。他能答上来就说明他要求技术标准高，答不上来就是他也不会，想从候选人侧得到答案。

以上是我看法哦，希望对楼主有所帮助

@头条号 @头条职场 @今日头条

回答于 2019-09-11 08:43:50

作为一个经常面试别人的面试官，我也经常问别人一些底层原理，一般人都停留在会用的层面，如果能答出一些底层原理问题，说明这个人平时喜欢研究技术的。

回答于 2019-09-11 08:43:50

因为你面的是职位低的岗

回答于 2019-09-11 08:43:50

平常开发过程中可能不需要了解太多的底层，但如果是性能调优以及bug排查，不了解底层你可能不知从何下手

回答于 2019-09-11 08:43:50

你面的是coder，自然问你coding的内容，coding只能问语法原理啊。。。如果面designer，那肯定就偏设计，方案，控制了。。。如果面manager那肯定是工程，质量，计划，源码管理，任务分配了。。。。。。

不同职位，不同面试类型。。。。

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