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职场里，同事抵触你，要怎么解决？
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发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：
等成长到一定阶段的时候，你会发现不知不觉已经甩别人几条街了，当初抵触你的人，嫉妒你的人竟不知不觉成为讨好你的人，佩服你的人。
“沉舟侧畔千帆过，病树前头万木春”，时间不会辜负任何用心努力的人，也不会放过自我散漫堕落沉沦的人，愿你的成长配得上你的努力，祝安好！
回答于 2019-09-11 08:43:50
首先要知道，进入了社会，最先要做的是摆正心态，给自己比较明确的定位，你不是家人宠爱将就的小公主，不是同学眼里分分钟戏精上身的小逗比，不是老师睁一只眼闭一只眼愿意在期末考试饶你一命的小学渣。你是一名独立的职场人。职场中如果有人对你好，你要知道这是幸运的，感恩这种际遇，并懂得礼尚往来。如果有人对你不好，你要知道这很正常，心态平和的面对，因为没有人有义务对你好。
第二点，不要以为先熟悉工作内容，以后再慢慢搞好同事关系是一种好方法。第一印象往往最重要，我认为第一次见面很重要！！我的做法是，在进公司第一天尽量加上所有同部门（或者确定今后和我联系紧密的人）的社交方式，尽量说上几句有的没的的废话，以新人的优势多问问想了解的问题，有的问题日子长了再问也会显得有点蠢。这个要看实际情况发挥，毕竟有的人不喜欢这么自来熟的，我说的是一种做法一种心态。日子越长，加微信或者qq什么的越难找到机会，越难加。一开始的话还会让别人觉得你很敞亮，一下拉近了距离，而且避免了日后的尴尬。这个看自己发挥，别适得其反就好。
第三点，记住，融入一个圈子最好的办法就是拥有自己的圈子。职场没有那么多个性的东西在，说白了就是一个大熔炉。有一句话叫识时务者为俊杰，重要在“趋势”二字。作为一个新人，一开始肯定是和老人先混混熟吗，如果不能融入整体就和自己欣赏并且能接纳自己的人多聊聊，原则是不以八卦取悦，不要卑微的放低姿态，不要丢掉自己的尊严。相信我作为新人要有尺度。然后重点来了，这个不是高手的话慎用，莫心急。就是建立自己的圈子，不是搞小团体，而是多结交朋友，不要局限于自己的部门圈子，用心观察公司的人际关系，不管是和自己部门的同事，还是其他部门的，都做到有来有往，真诚待人。日子久了，你就是个左右逢源的新人，新不新的还重要吗，自然日子也会好过很多。
第四点，只要记住就好，抬手不打笑脸人。
最后，人际关系上真诚待人，但是说话说三分，留七分。工作上如履薄冰，勤学好问。让别人认可的前提是得了解自己，了解别人，一定要用心。最后想说，每年有千千万万的新人走入职场，我们，可能面临着各种各样棘手的人际关系和问题。保护好自己的同时，要有一颗柔软的心，知世故而不世故，就是我最喜欢的境界。
阴霾总会过去，日久见人心～
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