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怎样能让老板主动加工资？
老板,你的,给你怎样能让老板主动加工资？
发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：
工作上，只要稍有起色，你就要在人际关系网之内大力颂扬公司颂扬老板、领导对你的谆谆教导和拳拳厚爱。就算工作没起色也不打紧，这并不会妨碍我们四处颂扬公司的美好，老板的伟大。但是要注意，宣传的时候人越少越好，说得越诚恳越好。这样一传十，十传百，总有人会传给领导，传给老板。老板知道后说不定会龙颜大悦，在年终“分猪肉”的时候把你名字划一划，你的人生际遇可能就因此不同了。
第三招：亮身份，表忠心。
没当过大老板的人可能不知道，有能力的人才到处都有，但真正忠心的人才却并不多。当年黄光裕对陈晓的能力大加赞赏，送同款迈巴赫专车，办公室规格也和自己一样。若是江湖教派，就赐个令牌“见牌如见教主”了。其实当年陈晓所作所为无非也是为了集团的发展壮大，否则不可能获得那么多股东的支持。但是，陈晓的选择却不为个别只听道义的围观群众所称道。特别是对于黄光裕来说，江山虽更广阔了，然而他的股权被摊薄，他对集团的掌控力降低了。这时候陈晓的做法加深了狱中黄光裕的担忧，所以两人立即在资本市场上斗个你死我活。表忠心的方法很多，但对于老板来说，最恶心的莫过于一个一事无成的职工除了表忠心什么都不会。这种光喊口号的表忠心举动除了感动他自己之外，只能增加老板的挫败感之外。那对于老板来说，什么样的表忠心才是最可靠的呢？利益一致。如果你和老板的利益一致，他就会相信，你作为一个理智的人，做出的选择肯定都是自己的利益最大化。在很多时候，你的利益最大化就是老板的利益最大化。就好比职业经理人一样，你在这个公司取得了令人瞩目的成绩，既是为自己未来跳槽加了砝码，也是为现在的老板赚了更多的钱。有私心的职业经理人不是没有，但若被曝光，往往会名声扫地，在这个行业内难以立足。怎么达到利益一致呢？利益捆绑。
当年洛克菲勒的石油垄断生意突飞猛进，严重伤害了小石油生产商的利益。为了自保，他们成立了联合组织，其中斗争意志最强，斗争策略最多的是一个叫阿奇博尔德（John Dustin Archbold）的年轻人。在石油价格上，每桶四美元是这个联合组织与洛克菲勒斗争的价格底线。洛克菲勒对此非常头痛，但他也非常欣赏这个敌人的能力，于是通过各种手段收买他。Archbold一开始是义正辞严的拒绝，毫不妥协的，但最终，这个年轻人终于加入了标准石油的行列，成为洛克菲勒的得力干将，小石油商的联盟被瓦解，全面溃败。最后，Archbold真成了洛克菲勒在新泽西标准石油（Standard Oil of New Jersey）的接班人。一段充满斗争、收买、背叛、秘密勾兑的历史，被励志大师包装成一个员工为企业全心付出终得回报的神话。
所以，上面的鸡汤还是我精心熬制的“毒鸡汤”。有些人之所以成功并不是他们的聪明才智，或者是他们的坚韧不拔，而是和操盘者保持利益一致。
毒鸡汤.jpg第四招：瞎逼逼，装大师。
工作能力一般怎么办？没关系，会忽悠就行。2015年11月，萧山某大型企业要找高管，某猎头公司推荐了拥有“清华大学工商MBA硕士毕业、建造师执业资格证书、北京户口”的任某。随后，任某凭借不俗的谈吐，清晰的思路，得到了该企业多位高管和公司董事长的高度肯定。于是，该企业给任某开出了税后每个月7万元的薪水。谁知道没多久，公司其他员工就发现这位新领导能力很一般。该公司HR随手在百度上一查，发现任某的证书可能涉假，并有多次持假证件应聘企业高管的嫌疑，于是报警。在警方的调查下，“李鬼”现身，原来任某只是一名只有小学文化的骗子。他利用个别企业领导对高学历的盲目崇拜，假冒名牌大学毕业得到多家企业的offer。任某在入职后只说一些似是而非、模糊不清的指导性意见，具体业务全依靠下属自行开展。要是不会忽悠领导，不会忽悠下属怎么办？没关系，平时有空多观察同事们的工作，多去领导那边评头论足也可以升职加薪。营销方案做得好的，就去向领导反映营销方案做的不错，但执行保障有点弱，要是我……销售员业绩好的，就去向领导反映公司标准定得太低，无法激发员工积极性和主动性，要是我……采购员采购东西回来，就去向领导反映，没以前xx买的好，要是我……后勤保障方面，只要有人抱怨，就去向领导反映，连这个保障都没有，要是我……领导叫你上呢？千万别接茬，除非是高位，管着大大小小几十号人的那种。但凡工作不顺、业绩不佳、推进乏力就狠批下属，学崇祯痛心疾首地说：“诸臣误我！”然后痛述客观困难，让领导多给点人，多给点资源。下次还是没啥业绩呢？管他呢，你这不都升职了吗？
回答于 2019-09-11 08:43:50
有良心的老板才加，没良心的老板你再努力当没看见。
回答于 2019-09-11 08:43:50
根据我个人以往的从业经历，遇见老板主动给员工加工资的还真是少之又少，大部份都是个人通过争取（报告申请、口头面谈等）而得来的。个别是给公司做出了突出贡献的员工或是持续的工作业绩超出老板预期的，老板是会主动给员工加工资。
回答于 2019-09-11 08:43:50
谢谢邀请
让老板主动加薪两个方法吧
1、工作做好
2、讨好老板（可能会有意外收入哦~）
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