您现在的位置: 首页 > 网站导航收录 > 百科知识百科知识
怎样能让老板主动加工资？
老板,你的,给你怎样能让老板主动加工资？
发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：
我以前就是老板主动给我加薪的，我是如何做到的呢？
1. 做出业绩，没有业绩，你拿什么升职加薪？
2. 主动提醒老板给我加薪，你已经有底气可以提了，为什么不提？没什么不好意思的。我是开玩笑地跟HR和上司说：今年是不是可以给我加薪啦？但是多少我不提，老板其实心里有把秤的，TA心里有数。
3. 看时机，你如果刚进入公司没多久，就提加薪，尤其是在注重年资和员工平衡的公司，那是不可能的，别傻了，最好满了一年再提。
以前有个傻下属就是来了不到三个月就提让我加薪，自己没做出业绩，在上一家公司低薪关我什么事？进来的薪酬也不是跟我谈的，没时间贡献也没业绩贡献来跟我谈加薪，不是傻吗？虽然我没有计较这点还是让TA通过试用期，但是在我的心中TA是什么人我已经非常清楚了。急功近利的人，没有人喜欢的，谈加薪你还是得有技巧。
回答于 2019-09-11 08:43:50
老板主动给员工加工资的真心少之又少。尤其干出纳的，平常不显山不露水，很容易被遗忘。但是凡事皆有技巧，谋略致胜。
首先，我们要站在老板的角度思考问题。老板认为什么样的人才有价值？喜欢什么样的人？
（1）干好本职工作的同时，能干分外的事情。
（2）善于处理人际关系，有益于团队团结的人。
（3）能独挡一面，不添麻烦。
（4）能创造效益的人。
其次，一定记住加薪三忌
（1）不要苦劳挂在嘴边。苦劳有时和没用是划等号的。
（2） 不埋怨不唠叨。 君不见历史多少名臣猛将因为对职位不满，私下议论抱怨，而被参本降职为民，甚至丢掉脑袋的人。因为你的唠叨没有一点作用，只会让老板认为你是一个心胸狭隘，自私自利，没有大局观的人。
（3 ）不威胁，不胁迫。能当老板的都不是被吓大的。
最后，站在老板的角度思考，努力成为老板心中不可或缺的员工。老板一心留下你，生怕被挖了墙角，加薪自然水到渠成。
回答于 2019-09-11 08:43:50
主动大方地拿第一和第二来对话老板，请求加薪。当然他们可能以各种理由搪塞你，可就是不加薪。如果你有独一无二的能力或是不可替代的地位时，他们就只能给你加薪了
回答于 2019-09-11 08:43:50
找好下家，放出风去。
回答于 2019-09-11 08:43:50
怎么样能让老板给你主动加薪？
1.工作积极上进
2.工作要有能力
3.工作要有效率
综合以上3点，老板看在眼里；给企业产生效益肯定会适当的加工资，或者升职都有可能。老板不会放过每一个有能力的员工，都会用好的待遇留住好员工。
回答于 2019-09-11 08:43:50
尽心尽力做好工作
回答于 2019-09-11 08:43:50
先别把加薪放在第一位，先把工作做的出色！
回答于 2019-09-11 08:43:50
但凡公司，不分国企民企外企，到最后追求的无非都是效益二字。企业效益不好，员工福利待遇自然不会好。近两年大家都聚焦科技互联网公司，华为2017年人均年薪60万，也是建立公司营收近6000亿的前提下。对于企业中的个人而言，大部分情况下，你所拿的待遇基本上取决于你所能在公司创造的效益，业绩好提成高，项目盈利，工资自然就高。而所谓的混日子养老型的也会在企业改革中逐渐销声匿迹。你要相信，比你拿的多的一定站的比你高，也一定有他的过人之处。所以，努力为公司创造价值的同时也在成就和提升自己。等你变得不可或缺的时候，你自然有资本去要求老板涨工资，因为就算他不涨，换一个单位你仍然能体现你的价值，拿到你应得的报酬。
上一篇：怎样看待春季游客旅游时为了采摘嫩树芽而把树枝扯断这种不文明现象？
下一篇：返回列表
相关链接 |
||
| 网友回复（共有 0 条回复） |