您现在的位置: 首页 > 网站导航收录 > 百科知识百科知识 996的工作制算不算是剥削? 劳动法,工作,劳动者996的工作制算不算是剥削? 发布时间:2020-12-06加入收藏来源:互联网点击: 回答于 2019-09-11 08:43:50 社会主义市场经济这么久了,资本金剥削论又出来了。国家应该重视,国家媒体也不应定性。企业千差万别,没有进行区别,一棍子打死。劳动密集型企业,工资低,搞劳动时间来增加不怎么高工资收入,当然要反对。知识密集型企业,不拼搏怎么行? 回答于 2019-09-11 08:43:50 五加二,白加黑,没有加班费,算不算?我也可想知道! 回答于 2019-09-11 08:43:50 只要在原有工资的基础上翻倍,本人愿意。我认为也不算剥削,由于连续工作不能休息,可能对身体有损害,那就看你是要钱还是要命了。 4/4 首页 上一页 2 3 4 上一篇:对于一些把你当成“星期天”的人怎么办? 下一篇:返回列表 劳动法 工作 劳动者 相关链接 如果你在流水线上工作,日复一日看不到希望,你会如何做?说 2020-12-06如果一个人一辈子没有工作,自己做了自己喜欢的事,生活的 2020-12-06老实人工作就注定被人欺负吗? 2020-12-06刚工作一年,买车合适吗? 2020-12-06年薪十二万的媳妇,宁愿放弃工作,自己带小孩,也不让公婆带 2020-12-06家庭,工作压力好大确实撑不下去怎么办? 2020-12-06程序员工作很累吗,加班严重吗?怎么看待这种情况? 2020-12-06之前做了8年美发,结婚后改行了,工作两年现在想回去做美 2020-12-06性格内向型的女生适合做什么工作?要怎么样变的外向? 2020-12-06在工作中你只是说了实话却被领导训斥,并带有威胁你工作 2020-12-06 网友回复(共有 0 条回复) 发表评论 共有条评论 用户名: 密码: 验证码: 匿名发表