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面试通过了，却被告知该岗位正在申编，我该继续等待吗？

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发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：

面试通过了，却被告知该岗位正在申编，我该继续等待吗？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

一般来说，企业在正式开启某岗位招聘前，都会先获得增编审批。

先招聘再申编，要不就是这个新编的增加与否在公司内部有不同意见；要不就是公司还没想好要不要招，于是先在市场上找找看；要不就是对你还有不满意的地方或者还想看其他候选人做比较而对你的托词。

无论如何，没有offer就一切都有变数，建议你可以等待几天，要是没有答复，就再去面试别家以做两手准备。






回答于 2019-09-11 08:43:50

很荣幸与您分享

职位在申编可能只是一个说辞，有很大的变数存在，有可能存在以下几种情况：

1，你并不是最佳的人选，但可以作为备胎。企业会设定一个大致的期限比如一周两周，再去邀约面试对比更多的人，如果没有选择到比你更合适的人，那直接会录用你，这种情况如果你继续等待会浪费很多机会

2，企业不是真的在招聘。有时一些公司会通过招聘的方式来了解市场甚至了解竞对公司的情况，所谓知己知彼方能百战不殆。虽然有欺骗人选的嫌疑但也确是一个好的方法。

3，企业真无预算，岗位需要走外包或者外派驻场的形式。一些岗位可替代性较高，走部门预算比较浪费则选用费用相对较低的外包途径

4，企业规模较小，流程混乱。真实的招聘流程会有了编制，做好预算才去招聘

故建议你可以同时去投递其他公司，如果这家公司是你比较中意的，那可以作为首选来等，但不要停下来。

希望对你有帮助，可加关注私聊随时沟通

回答于 2019-09-11 08:43:50

1、建议在等待的同时第一时间去应聘别的公司，这样的回复99%没有好的结果。

2、在没有收到offer就等于确定，不要抱太大希望，毕竟现在同一个岗位往往百里挑一。

3、正规的企业都是先有编制（岗位名称，薪资待遇等早早就已经批复），建议你做好两手准备。




回答于 2019-09-11 08:43:50

绝对不能等呀。

延迟就是最大的拒绝。

从公司角度看，先招聘再申请编制，这家公司不靠谱。正规公司，用人部门需要申请编制和预算，获得通过后，才能跟HR沟通招聘事宜。

即便最后真的让你进去，这样的公司很大可能有其他地方不正规，例如福利待遇。

从应聘的角度看，只要没有收到正式的offer，任何承诺都不算数，即便是口头offer。

这家公司就是试水和取经而已，看看市场反应，尤其是价格，这样的公司其实很不厚道。

这段时间，建议你多多面试其他公司，能够不去就不要去这家公司。

回答于 2019-09-11 08:43:50

等个几天如果两周都没答复建议另谋他处

回答于 2019-09-11 08:43:50

这种情况就不要等待了，再去找工作吧。有些公司还没有确定要不要招人，就说你适合让你等待，迟迟都没有答复，是对应聘者极大的不尊重，浪费求职者的时间。