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新人入职场，如何能够更快的得到上级的赏识？
领导,工作,自己的新人入职场，如何能够更快的得到上级的赏识？
发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：
回答于 2019-09-11 08:43:50
1.态度先端正。刚进入职场的学生，往往初生牛犊不怕虎，觉得自己是大学毕业（职场中可能有中专、大专毕业生），甚至是名牌大学毕业，所以基本把别人不放在眼中，也基本太愿意接受别人的忠告，更是很少看上资历老点员工的工作方法和作风，于是，态度上显得傲慢，不谦虚。这是新入职场大忌。
2.身不要懒，眼里要看得见活。很多年轻人，别人分配工作干一下，不分配不知道干。同时，跟着职场老人学了一身油滑的毛病。干工作投机取巧，推三阻四，能躲就躲，这些都不是一个优秀员工应该具备的素质。
3.向领导多学习。领导自有优于普通员工的长处，所以，多学领导做事方式、思考问题方式和工作方式，只有这样，才能跟领导走近，得到领导的认可。
4.必须练就一项你周围无人替代的技能，靠这个技能可以让你职场如鱼得水，你就不必在很多时候看别人的眼色行事。
5.要培养自己能扫一屋的容忍力。学会干好别人看不起的琐事，只有干好这些琐事，你才能真正静下心来，干好大事。很多人对小事不屑一顾，放不下架子，放不下面子，岂能成就大事。李嘉诚先生说了，放下面子，才能赚钱；放下面子，说明你成熟了，才能成事。
6.要培养良好端正的品质和人生观。只有这个才能伴你走得更远。
回答于 2019-09-11 08:43:50
1、做好自己本职工作，力求完美
想要获得领导认同，得到领导喜欢，首先要把自己的本职工作做好，最好是无可挑剔。你要把简单的工作先搞好才能进行下一步，给领导留一个好印象。
2、多做总结性表格
大多数工作都可以量化，反应量化数据或是事件最好的体现形式是表格，表格可以一目了然，多数领导会喜欢这种简单有效地工作方式，而且从侧面反映出你的整理思维与逻辑思维很强。
3、积极打扫卫生
本职工作是责任之内，适当的做些责任之外的事会给你加分许多。没有一个人不喜欢勤劳的人，而且打扫卫生包括领导办公室，这给了你一个很好的露脸机会与表现机会。小编初去公司，打扫了一年的卫生，效果便是领导很快记住了我，有啥事都会想起我。
4、入职初期保持多听多看少说
对于刚入职的菜鸟而言，能少讲话就要少讲话，在没有摸清楚公司规则与人事关系之前，要保持少说多听多观察。“祸从口出”是谁也不想看到的结果。
5、跟和领导走的近的人多交流
入职一段时间以后，你已经可以看出哪些人和领导关系近，要找机会和那些人多走动。领导身边的人讲话对领导的影响力是很大的，如果关系处好了，升职加薪指日可待。
6、多听老员工的教导
俗话说“老员工走过的桥比你走过的路还多”，他们是一步步从公司爬起来的，当年走过多少弯路犯过多少错，如果有热心人给你讲，一定要好好听着，引以为鉴。
7、适当机会表现自己的长处
每个公司都会有年会或是集体运动，这是就是你大显身手的时候了，不管是歌唱得好还是球打得好，都可以让大家快速记住你，避免做一个公司里默默无闻的人。
8、保持很高的执行力
比如领导可能只是随口一句，但你却做到了，领导一定会对你刮目相看。
回答于 2019-09-11 08:43:50
工作积极主动。能够超预期完成领导安排的任务。
回答于 2019-09-11 08:43:50
要得到领导赏识，得能做好三个层面的事：
一、有能力，领导安排的事要能完成，这是最起码的要求，完成工作的时候，要有“多一点”思维，就是要给领导一些惊喜。
二、有情商，情商一定要在线，领导观察一个员工，除了对自己的尊重之外，还有能不能与团队很好的融合。
三、有思想，如果你只能等着领导安排，那领导会很累，如果你什么时候能给领导提建设性建议，你就成了领导缺少不了的人。
回答于 2019-09-11 08:43:50
很高兴回答你的问题。
作为一个职场新人，在缺乏工作经验的情况下想要更快得到上级的赏识，我认为最快的方法就是展示自己的工作能力。
做好上司所布置的工作，并在工作中寻找提升的空间。
去展示自己的工作能力，并不是说什么都要抢来咗，无时无刻都要表现自己。
只需要将上级布置的任务做好，不出差错，不管是重要的事情还是繁琐的小事情。
作为刚进去的新人，上级基本上都会布置一些不太重要但又及其繁琐的小事给你，不要嫌弃上级对你大材小用，或者说是不信任你，只让你去干这些琐碎的事情。
这只是上级让你熟悉部门工作流程的一个过程，这也是对一个新人能不能够做事，有没有能力干干活的考验。
上级都是通过考验之后才会放心把部门更加重要的事情交托给你，如果你的上级这样做了，说明你已经得到他的赏识了。
但很多新人都没能走过这一个考验，连最简单的事情都做不好，还会埋怨工作，最后就只能一直在重复做琐碎事情，重要的事情基本落不到他的头上。
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