您现在的位置: 首页 > 网站导航收录 > 百科知识百科知识

学校领导在学生不知道的情况下公开批评犯法吗？

批评,学生,领导学校领导在学生不知道的情况下公开批评犯法吗？

发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：

学校领导在学生不知道的情况下公开批评犯法吗？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

我认为，无论当事人是否知道，校领导公开对他的批评事宜都不是违法的。校领导连老师都能批评，何况是学生呢？批评是教育的一种方式，尤其是上级对待下级犯错时，批评教育更是必要的。只是需要注意批评的方式，力求受批评人心悦诚服，才能取得较好的效果。

校领导看到学生错了，应及时对学生批评教育，大多数情况下都不必向别的学生公开，因为公开对某个学生的批评会损伤这个学生的自尊心。这个学生也许会理解校领导的苦心，知耻而后勇；也许会认为校领导故意不给他面子，让他当众丢脸难以做人，从而恨上校领导，作出令人遗憾的糊涂事来。其实，校领导背着某学生公开批评的情况比当着该学生还是要好些。既然该生能承受校领导当众批评，该生又何必在意背后公开批评情况呢？如果害怕别人公开批评的情况，那就把自己管好，把事情做好，不要做对自己和别人有害的事情！



从题主提问的方式看来，题主本人是承认有错误的，也认为校领导的批评是正确的。题主所抵触的是校领导背着自己公开批评的结果。我要强调的是，学生到学校是接受教育的，既然做错了，就应该虚心接受别人的批评，不要那么爱面子，更不要对批评你的领导打击报复。



只有虚心接受批评，并及时改正错误，以后才不会再被批评。校领导公开对你的批评结果是为了教育别的学生，也是为了警告你以后不再犯那样的错误。你既然害怕丢面子，以后就自己做得更好吧。 不要纠结于校领导公开不公开对自己的批评结果，你所要做的是以后不再犯那样的错误。只有自己以后尽量不犯那样的错误，校领导的批评才有意义。



毛主席曾经说过：“不管是什么人，谁向我们提出都行。只要你说得对，我们就改正。你说的办法对我们有好处，我们就照你的办。”由此可见批评教育的重要性。我们不要心胸狭窄，要敢于接受批评教育，努力把自己锻炼得更好。

回答于 2019-09-11 08:43:50

你说的是高校吗？姑且按高校回答。

如果仅是通报批评的话，十分肯定的说，是不犯法的。

如果说是纪律处分，未告知学生，严格说也只能说是违规。

教育部41号令第五十一条： 对有违反法律法规、本规定以及学校纪律行为的学生，学校应当给予批评教育，并可视情节轻重，给予如下纪律处分：

　　（一）警告；

　　（二）严重警告；

　　（三）记过；

　　（四）留校察看；

　　（五）开除学籍。

以上五种是纪律处分。

教育部41号令第五十三条： 学校对学生作出处分，应当出具处分决定书。处分决定书应当包括下列内容：

　　（一）学生的基本信息；

　　（二）作出处分的事实和证据；

　　（三）处分的种类、依据、期限；

　　（四）申诉的途径和期限；

　　（五）其他必要内容。

综上，通报批评根本都不算纪律处分，只是一种教育形式。虽然没通知你，但也是书面形式的，公开的教育，谈不上犯法。

学生犯了错误，被批评时，应该认识到错误，进而加以改正，这才是正确的解决方式。

希望能帮助你。

因为学校的规章制度，不与法律冲突，就不犯法，从另外一个角度说就是法律许可的。

学校规章制度肯定要比相关法律法规细致，严格，这样才能更好教育学生。

回答于 2019-09-11 08:43:50

谈不上犯法，批评教育有错必纠，学校不仅是传授知识，也是对不良行为纠正的地方，对学生的行为过严和所犯错误放大，都是不对的，每个人随时都可能犯错误，何况学生，教师要教好本班每个学生，首先要面对学生将要犯错误的心理准备，对学生心理、性格和日常行为，应该进行登记，以便知己知彼，对惩下药，同时，教师还需要更好的宽容心和爱心，暴力教学是宽容心不足的表现

回答于 2019-09-11 08:43:50

肯定没有犯法。只要批评的事情（学生不当行为）是事实，那就没有任何问题。