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在深圳工厂上班，领导现在要求增加加班时间，但是工资不按加班费算，该怎么办？
加班费,劳动者,工资在深圳工厂上班，领导现在要求增加加班时间，但是工资不按加班费算，该怎么办？
发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：
问题补充： 合同签的是5天8小时，工资是7500（4400的底薪+各种补助1500左右+4个周6加班是1600），来的时候领导要求每天上班9个小时，免费加班1小时，周末轮休，每2周休息一天，2周免费加班一天。后面再招的人员就要求每天上班10小时，一月休一天。现在领导也要求我们这样上班，但是工资不按加班费算，只给每月加2，3百块钱的工资，我应该怎么办
回答于 2019-09-11 08:43:50
回答于 2019-09-11 08:43:50
应该把这些企业罚得倾家荡产
回答于 2019-09-11 08:43:50
这种克扣工人的土政策有不少，上有政策下有对策，其归根结底就是人多人臭，你不干他干！由其深圳这种移民城市各地打工的全往那边跑去捞金老板也看出来了也不劝你，不干就换人。在当地有家著名企业工人因压力大隔三差五跳楼的大家都听说过吧。所以，你要想维权就做好了被辞退的准备，他们不希望有人把企业告败的工人再在这就业。适者生存能干就干，不能干就走人。企业也是这个态度。
回答于 2019-09-11 08:43:50
《劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。
第四十一条 用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时；
第三条 职工每日工作8小时、每周工作40小时。
第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
根据以上条款你们厂违背了多少？根据你的描述按照你们厂最新工作和休息时间安排平均每周上班时间达到了80个小时，每月加班总时长达到84个小时，远超劳动法的规定。
按照你的基本工资4400元计算一天工资是146.7元，时薪是18.3元。你们厂支付加班费的最新规定并结合劳动法第四十四条规定的标准，严格按照劳动法计算加班费的话，别的人不说，忽略法定节假日加班支付三倍工资的情况，其余加班时间光是在你身上每个月都节约了至少3800左右的加班费。
你自己来衡量，出来工作对于公司的规定只有接受和不接受两个选择。如果觉得这份工作来之不易，换一个厂也差不多，甚至底薪和补助还不如现在，那肯定只能接受。
如果你很在意这个事情绝对接受不了又暂时不能丢掉这个饭碗的话，那就开始暗地保留证据以便下定决心进行劳动仲裁的时候一槌定音。按劳动法的标准一年算下来工厂未支付给你的加班费就至少有4.5万，根据你们厂违背劳动法安排长时间加班不足额支付加班费的情况，劳动仲裁还可以主张解除劳动合同并要求支付“N＋1”的经济补偿并将未支付的加班费支付给你。总之接不接受完全靠自己的想法。
说一个题外话，我国劳动法也实施这么多年了，从条款上是对劳动者有利的，但是劳动监管部门从来都是被动的维护劳动者的合法权益，等着劳动者举报才进行监管，要他们何用？而最近的浙江省人社厅与企业主举行的商务商讨座谈会，人社厅与企业主双方交流就制定针对第三方——弱势方劳动者的个人征信的规定。人社厅不应该更多的维护劳动者的权益吗，怎么就一味的站在企业的一方对于劳动法赋予劳动者的自主择业权利进行外部干预，虽然没有禁止，但是个人征信多重要大家都明白，用个人征信来捆绑劳动者乖乖接受不遵守劳动法的企业的剥削不是人社部门该做的事，人社部门居然公开吐槽劳动法不完善的，从劳动法实施以来属于首次。
回答于 2019-09-11 08:43:50
从你这个问题的描述来看，这家公确实存在故意压榨员工的加班费，延长员工工作时间的严重违法问题，做为劳动者该怎么办呢？米哥给你以下几个建议来处理这事：
1.按照劳动合同来办，领导处罚你时注意记录他的理由
当你领导要求你每天免费加班和周末免费加班时，你可以正当地提出你的劳动合同内容，提醒他遵照劳动合同来安排上班和加班。如果他用权势要喝斥你时，你记得录得他的理由做为证据。
2. 准确记录的上班时间和加班时间，并和次月发放工资做为证据
在你要对公司和领导随意侵占和损害员工的加班费时，随了上面录得他的语言上的证据外，你还要把公司克扣加班费的实证保留和举证，就是一个月除了劳动合同约定外，加班了多少小时，然后工资，这种加班费是多少金额，被公司和领导扣了多少钱的书面这实证保留好。
3.带上以下证据到劳动监察大队，进行举报
搜集好以上两个证据齐全后，你到你单位所在地的劳动部门的劳动监察大队进行书面举报，主要举办就是无薪延长员工工作时间，苛扣劳动者的加班费等违法行为。并要求补发所有的加班费。（按照你4400元的底薪来算，平时每个小时加班费37.5元,周末每个小时的加班费50元,按此标准来来计算你的一个月的加班费）
争取到相关的权益后，注意要防止打击报复
如果你通过劳动监察大队争取到上面的相关权益后，公司和领导会查核到你，并且可能要故意刁难你或找理由来解雇你，你就要做好准备，搜集公司违法的证据，如果公司领导提出与你解除劳动合同，你就要求公司对你进行2N经济赔偿。
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