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我想知道现在企业能认可IT培训机构出来的人吗?
培训机构,的人,企业我想知道现在企业能认可IT培训机构出来的人吗?
发布时间:2016-12-08加入收藏来源:互联网点击:
以上并非绝对,凡事都有可能性,重在自己选择的方向正确,努力拼搏,偶尔也看缘分和运气。改变提升自己比改变大环境、改变别人简单得多。
规划自己的职业发展
不论科班or培训机构的人才,本质上是要找准未来发展方向,持续学习+实践,去创造自己的最大价值。 当下,剖析自己的现状,与对标人员比较差距。结合自己的知识、能力、资源、经验等条件,思考未来可行的新兴发展方向,制定合适的工作与学习行动方案计划,并付之于行动。无需在“是否培训机构出来”有过多顾忌,保持善良,不断学习进取,野蛮生长!
回答于 2019-09-11 08:43:50
楼主 你好,企业认不认可不重要,重要的是你花钱培训能否学到知识。有了知识,到哪里都能找到工作。所以不存在认不认可。重点你有没有掌握企业招聘的技能。
现在的IT培训机构很多,培训机构只是讲述一些简单的软件开发技术,更深入的还需要自己在以后的工作不断积累。还有现在的培训机构乱七八糟。想方设法去招人。给学生讲的知识没多少含金量。到最后还是找不到工作。大家想去培训的时候,一定要去培训机构调研清楚,去他们那里看看讲哪些知识,这些知识满不满足企业招聘员工的需求。最好看看他们的教学大纲。
觉得教的有问题,就投诉,罢课。一定要对的起自己花的那么多钱。现在随便一个培训。都是两万多,太贵了。要是去了学不到技术,就太亏了。
总之,要想从事软件行业,只靠培训机构学习的知识远远不够,需要自己不断学习新的知识。掌握解决问题的能力。提升自己专业技术。只有这样到哪里都是你选择企业,不是企业选你。
废话说了一堆希望对你有帮助。
回答于 2019-09-11 08:43:50
怎么会不认可呢,哪个公司不喜欢毫不费力就直接上手的新人呢,反倒是应届,其实他们是不喜欢要的,因为还要花人力物力财力培养,两年才能有培训的人那样的技能,我弟弟计算机系的,又去中公培训了小半年,上班直接是已经上班三年的公司,哪个公司会傻,不值得还给那么多工资,说明他值得
回答于 2019-09-11 08:43:50
在回答这个问题前,我想提醒你在考虑要不要参加培训的时候,一定要评估自己的情况,最好有本科学历,年龄不要超过28岁,学习能力中等偏上。再回到这个问题,公司认不认可机构出来的人,最主要的是看你有没有任用这个岗位的能力,而不是你是不是机构出来的。
回答于 2019-09-11 08:43:50
我觉得是认可的,培训出来的学员也有很多优秀的啊,学到的知识也不差
回答于 2019-09-11 08:43:50
因为随着国家现代化的电子技术、智能现代化、5G、新能源等现代化技术不断发展,与之相关联的IT行业软件系统的开发应用也越来越多广泛,所以需要IT行业的从业人员的需求量也越来越大,因为从事IT人员的工资相对于其它行业的工资水平来说,还是排在前列的,所以想从事IT行业的人也越来越多,为了满足需求,除了很多高校开设了IT相关专业,很多IT培训班也开了起来,这让很多人有了更多学习IT的机会及从事IT行业机会。
1、高校 IT相关专业毕业的人,我们称为科班出身,参加培训班学习的人,那就是非科班出身。
2、对于企业能否认可从IT培训班出来的人,这个要从几个方面来看
(1)对于一些相对比较大的企业,比较知名的企业,他们招聘IT人才,一般相对是比较严格的,只招全日制统招的科班出身的IT专业人才,特别是校招的时候,一般都求是本科毕业科班出身的人。除非是那种有很多年IT行业从业经验,技术专业能力很强的人,可能他们会接受,但这种情况不多。
(2)对于一些中型企业,他们招聘IT的人员,头几年本科、专科毕业非科班出身的人,他们会接受,但目前这几年,他们要求也越来越高,也是只招本科毕业的科班出身的人的现象越来越多,因为头几年IT行业还没有这么火,这几年I T行业是越来越火,因为市场行情好,需求量大,很多高校也都开了IT相关专业课程,所以毕业的学生也越来越多,企业可以选择的机会也越来越多,所以他们目前也只招本科生的要求越来越严格,除非是那种经验很丰富的IT专业人才,同是也是他们急需要的人才。才有可能非科班,他们会接受
(3)以于小企业、微型企业及很多IT外包企业,相对来说,他们对IT人才要求的就没有那么高了,只要能满足的需求就好,不管你是科班还是非科班出身,
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