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下班了还在工作就一定是加班吗？
工作,还在,班后下班了还在工作就一定是加班吗？
发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：
回答于 2019-09-11 08:43:50
回答于 2019-09-11 08:43:50
记得以前在国企上班，30多个人一起办公的大办公室。下午五点半下班，如果部门长在的话，即使到了点，绝大部分同事都在工位上坐着，仿佛很忙，但都在偷眼看着领导的动静。如果部门长不在，呵呵，幸福时光喽，顶多五点，大伙就三五成堆的吃着零食聊着天，等着到点打卡。我，是个另类，五点半准时关电脑下班，领导在与不在都一样。
回答于 2019-09-11 08:43:50
从法律意义上讲是算加班的，如果从自身素质和职业道德上讲，当天得工作没有做完想做完在下班也不是算加班，好比还剩一点点事情，忙完在回去也是很正常的自己本身也没有加班的心理因素。
回答于 2019-09-11 08:43:50
感谢邀请。
下班了还在工作，也不一定是在加班，毕竟有时候只是偶尔收下尾，怎么也能叫加班呢？
所谓的加班是要看自己的工作量和时间来算的吧，如果说当天的工作已经完成，领导又要加其他的工作，接下来继续工作，自然算作加班。可如果说你的工作没有完成，明天领导又要。那继续做事应该也不算是加班吧。
其次是看时间，如果说只是下了班之后再收一下尾，加一两个小时也不算做叫加班，可是如果每天下班了都还要继续工作几个小时，那肯定要算加班的啊。
以上这些其实也属于人情，从题主出题的语气来看，相信题主也是认为加一两个小时其实是无所谓的，但根据法律来说，超过下班时间其实是算加班的。
回答于 2019-09-11 08:43:50
感谢邀请！
个人观点，一天的工作量没有完成。稍微加一下班，所以正常。不算加班。
回答于 2019-09-11 08:43:50
严格意义上是加班，但是分自愿的还是被迫的。
很多人都不愿意工作占用了自己的生活时间，在工作的重压之下，都想早早结束工作离开这烦恼的地方，并不是有多讨厌这份工作，而是离开之后不管是身体还是心理上都是一种释放。所以一般在下班时间还没有完成手上的工作或者是领导安排了新的工作需要加班，这时都是有抵触心理的，但还是得微笑着回应领导，或者硬着头皮继续奋战。
还有一部分人是真的自愿加班，有些下班时间到了但是领导还没有走，所以要表现的敬业一些，想让领导另眼相看，得到重视。有些是真的热爱自己的工作，对工作的定义已经不是用上班时间衡量了，比如一些艺术，科研工作者等等。
回答于 2019-09-11 08:43:50
不一定，分情况，下班后没事干还要呆在公司里磨洋工的就不叫加班
上班时没完成的工作在下班后叫加班
如果是因为效率低下造成的加班也不能称之为加班
充其量只能说是劳动代价替换
回答于 2019-09-11 08:43:50
我们是根据每天生产量算的，做完所有产品才算下班，所以没有上下班加班这回事。
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