您现在的位置: 首页 > 网站导航收录 > 百科知识百科知识

下班了还在工作就一定是加班吗？

工作,还在,班后下班了还在工作就一定是加班吗？

发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：

下班了还在工作就一定是加班吗？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

下班还在工作算不算加班？因人而议，如果你是创业者，是公司创造者。在创业道路上，你是没有休息时间的，24小时除了吃睡，你基本都会在公司里，这如果算加班，是算不清的。

如果是普通打工人员，只要下班还在加班，就一定要算加班。劳动法规定的！

回答于 2019-09-11 08:43:50

有可能是你自己速度慢，没有在规定时间内完成工作

回答于 2019-09-11 08:43:50

感谢邀请，简单表达下观点吧。

一般来说算是了，至少国企或者计时都是这样吧，就计件的工作那就只能按量了，时间超过大多也不算加班。

回答于 2019-09-11 08:43:50

谢邀！

下班了还在公司工作，不一定都是在加班。在公司工作加班，必须是经过公司批准的或者是由公司领导受权的才能算加班，否则一律不算加班！

回答于 2019-09-11 08:43:50

是啊，有种是工作没做完，又比较着急的，那你肯定得留下来加班呀，有种是被领导要求的加班，不一样，不过不管怎样都算加班

回答于 2019-09-11 08:43:50

各位大佬现在我来说说个人的看法，不支持喷子～～！小女子有说的不对大佬改正，但是不支持攻击。你有的毒舌我有我的大刀！

答案是—不一定！

下面几个案例

举个反例子，单位有些人上班时间磨磨蹭蹭东一下，西一下。到了下班时间就说忙，要做这样要做那样，刚开始觉得他很忙已经考虑给她招人后来发现是做事太磨蹭，喜欢闲逛做事没有时间观念没有安排好;另外有些人下班后喜欢占用公司设施做自己的兼职，淘宝呀，帮别人画个图做个预算，他留在办公室就是为自己加的班。

下面来了，这个是比较正义的，最近真的是比较忙，比如投标，赶工期，办理公司资质;还有临了下班的突发事件。个人觉得这种情况都算加班。

此外还有一种比较流行的加班就是下班后组织活动，还自费那种。简直敢怒不敢言

通常情况下，下班了还坚守在岗位上是属于加班的。但是前提是你还在办公场所工作，一般来说呢，如果员工是自愿的把工作带回家就不算加班了，因为这个是单位不可控制的，不是单位要求的，所以员工如果自愿把工作带回家去完成，就不算是加班。但是员工若是有证据证明工作是用人单位安排的就属于加班。

当然，劳动者必须有证据证明，包括但不限于领导书面指示工作安排或要求在下班后几点之前提交服务成果等。

另需要明确单位是否有相关规章制度要求加班需要事先请示上级领导或走相关流程，如确需加班，需履行前述申请流程，以免加班程序不符合单位规定而起争议。

回答于 2019-09-11 08:43:50

不用呀！看情况

回答于 2019-09-11 08:43:50

下班了对白领来说加班是很正常的，但不一定就算是加班，有的管理下班了加班很正常

 1/5    1 2 3 4 5 下一页 尾页