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去熟人那应聘后,你打电话问他,说另外招了个,他说有合适的岗位再说,还要不要等？

你的,领导,等了去熟人那应聘后,你打电话问他,说另外招了个,他说有合适的岗位再说,还要不要等？

发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：

问题补充： 这个人是以前单位的领导,调到一个新单位当副总,我问他可招人,他说招,让我去填了简历,说让我等通知,过了一段时间我打电话问他,他说另外招了个,说有合适的职位再说,你们觉得我要不要再打给他问情况？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

不用等，如果休息够了赶紧找工作吧，今年的工作不是很容易找到心仪的。

其实原本人家可能也没有想过要用你，只不过是看在认识的份上随口一说，这种事情在国内太常见了，也不用太过在意。如果人家想要用一定会主动联系你，或者在知道不可能用你之后第一时间告诉你，结果证明人家根本没有把你放在心上。

不要把希望寄托在所谓的熟人身上，人家不欠你什么，也没有义务帮助你，相反如果真的帮了，结果不如人意，人家才是赔了夫人又折兵，所以这种吃力不讨好的活没人愿意干，尤其在职场上！

不要把认识当做资源！人往高处走，水往低处留，每个人在职场上都希望能获取更大的成就，那就需要更多的资源。在一个部门的时候，领导需要你的支持完成部门任务，所以领导对于你能带来的价值一清二楚。换了新的单位，权衡之下，你的价值已经不能为他带来更大的利益，那么人家肯定会寻找能为其创造价值的员工。

在职场没有永远的感情，只有永远的利益，自己没有能力就不要把希望寄托在别人身上。

回答于 2019-09-11 08:43:50

感谢尚可网邀请！




你的这位领导明显给你留够了面子，他可能确实已经招到了合适的人。你不用多想，也不用追问，等到有合适的机会他会寻找你的！

回答于 2019-09-11 08:43:50

人家只是那么一说吧

回答于 2019-09-11 08:43:50

不用再问，况且已经另外招人了，事情已经很明显了。让你在家等通知有两种情况，第一：不用你了，你另谋高就；第二：现在没有你的位置，等别人空下位置的时候你再补位。

就像我今年我的情况差不多，公司让回家等通知，等了两个月我就很着急了，因为我知道公司正在精简人员，像我这种没有关系的人员基本上就在第一批，等了两个月等的我心急如焚，给领导打了一个电话他说再等等。其实打完电话之后我就去找工作了，我得两手准备，不能就等他一个，那样就把自己耽误了。后来又给我打电话说上班，来到现场后我才知道有一个关系户不干了才轮到我。

通过我自己的例子我就知道你要的问题结果了，别问了，去找其他工作吧。

回答于 2019-09-11 08:43:50

不要等了，跟熟人共事也不是很好的！

回答于 2019-09-11 08:43:50

不要等了，很明显

回答于 2019-09-11 08:43:50

可以说已经没有必要去了，从这个事可以看出来你们的关系并不代表什么，只能说认识但是跟陌生人就多那么一点点熟悉，还有就是你是怎么样的人有大概得了解。所以有比你好的就随时可以替换，你也是可有可无的。现在这个社会太现实，既然你想到这个新地方上班，他又是哪里的领导这个就看你懂事不了。后面又说有位置在打电话通知这个都是职场中标准的敷衍了事，工作到处都是没必要再这里耗着只要有能力哪里不是自己发现的舞台。

回答于 2019-09-11 08:43:50

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