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为啥现在工厂难招工人?年轻人都去哪了?
年轻人,工厂,都是为啥现在工厂难招工人?年轻人都去哪了?
发布时间:2019-02-08加入收藏来源:互联网点击:
现在工厂的确存在普遍的招工难问题,原因有以下几个方面:
1、改革开放四十年,中国的工业企业数量已经翻了很多倍了。按照统计局数据,200年中国的工业企业共计15.28万家,到2018年就已经到了37.84万家,翻了一倍多。见下图(注:2001年数据出现大幅调整,这应该是统计方法变化的原因):
如果说企业数量增加还不能说明问题的话,再看看工业增加值数据,就更夸张了,从4万亿增加到30万亿,增加了将近7倍:
企业增加了,对工人的需求自然会增加,但人口是不可能无限增长的,这是招工比以前难得原因之一。
2、第二个原因,在经济学中,关于劳动力供给曲线也挺有意思的,先看一下图:
在劳动力价格刚刚开始提升的时候,劳动力供给会快速增加,而且这个供给速度弹性还在增加。等到了临界值b点之后,随着劳动力价格的进一步上涨,劳动力的供给意愿反而会下降,而不是一直增长。原因其实也很好理解:在劳动力价格刚开始上升的时候,劳动力会开始从农村向城市转移,随着劳动力体系的逐步完善,这种转移会加速。但是慢慢的,随着劳动力的收入上升,一方面收入高了,选择也就更多,就不太愿意从事低端劳动,会从这里面退出来;第二是收入增加了,就不太原因拼命的干活挣钱,休闲的需求就会强烈起来,工作的时间自然会缩短。
所以,随着劳动力价格的上升,哪怕适龄人口依然在增长,劳动力供给意愿也不会持续上升的。
3、再说第三个因素,那就是随着中国经济社会发展,第三产业,也就是服务业的占比也在迅速的提升,这个在全世界都会遵循同样的规律。人类社会都会经历农业社会到工业社会,到服务业为主导的现代化社会的发展历程。更何况互联网经济时代,快递、外卖等等新型职业又吸纳了大量的就业人口。下面是中国第一、第二、第三产业吸纳就业人口的占比情况:
4、第四个因素是中国人口结构的变化,适龄就业人口的确已经开始减少,这个问题需要引起高度关注。
先看人口抚养比,老年人占比出现显著上升,少年儿童抚养比则变化很小:
再看看适龄就业人口数据,2018年首次出现就业人口数量下降的情况:
以上是对于劳动力供给方面的一些分析,如果需要相关数据,可以私信我。
回答于 2019-09-11 08:43:50
工资低,肯定难招到人
回答于 2019-09-11 08:43:50
年轻人都去了各行各业,其实也有很多年轻人进厂,只是你不知道他的真实年龄,有的人也显老,不过对比起十几年前,进厂的年轻人比例确实没那么多了,加上一些原因我们每年的年轻人数量正逐渐减少,以后厂里的年轻人可能会更少。
回答于 2019-09-11 08:43:50
说的最多的就是年轻人吃不了苦,怎么你们就那么确定,
回答于 2019-09-11 08:43:50
我现在这个厂,工资又不高,还是有大把的年轻人进来上班的
回答于 2019-09-11 08:43:50
首先现在的年轻人对待工作有了很多选择的渠道,不太愿意考虑太单调的工作,他们更喜欢自由不累有挑战的工作。
工厂上班待遇不好工作环境比较糟糕也是很重要的原因,劳动强度大,工作时间比较长,好多还需要上夜班,最重要的是个人的社会地位越来越低,社会上没有存在感。人脉圈也比较单调,不利于自身的发展。
现在的年轻人都有较高的学历,比较独立的思维,不再会走以前的人的老路了,所以可以预见,以后工厂的招工将会越来越难。
工厂只有不断提高待遇,改善工作环境,才能吸引一批年轻人去从事工厂工作。只是现在的大环境如此,想要改变实在是太难太难了。
回答于 2019-09-11 08:43:50
工人的社会地位较低,而且没有长期的工作保障,年青时还行,(收入也较低)等上了年龄,便无工作保障了,国企还是如此,更何况民企!!!国企的老职工企业还想方设法让你离职呢!!所以,社会上年青人不愿去工厂当工人就没有什么可奇怪的了。
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