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在深圳工厂上班,领导现在要求增加加班时间,但是工资不按加班费算,该怎么办?
加班费,劳动者,工资在深圳工厂上班,领导现在要求增加加班时间,但是工资不按加班费算,该怎么办?
发布时间:2020-12-06加入收藏来源:互联网点击:
回答于 2019-09-11 08:43:50
看自己。不想干了就要求给加班费,想做就要牺牲下,企业都是这样的,月薪制基本上都这样。或者你可以提加班费的事,但是估计最多也是按最低工资的加班费给你;再或者可以提出调休。
回答于 2019-09-11 08:43:50
找公司,处理,如果没有效果,反馈劳动局
回答于 2019-09-11 08:43:50
工字不出头,这些事按说是工会应该管的,目前中国工会就是摆设,只能先收集企业强制加班证据,到劳动仲裁告他们赔偿损失,可中国劳动制度实在不健全,这样做结果必然只能做好辞职准备。
回答于 2019-09-11 08:43:50
这个问题因人而异吧,如果你想继续在公司上班,就委婉的跟老板谈一下这个加班费,如果不同意也不要说别的了,毕竟人在屋檐下,不得不低头,如果你不想在公司干了,就拿着合同去找劳动局得了。这个钱能要回来,但是可能在公司也就待不下去了。就这样!
回答于 2019-09-11 08:43:50
收集足够证据准备举报,在深圳这地方普通劳动者还是有法律保障的,只要证据充分,第一时间去区里的劳动保障部门去举报维权,切忌不要去就近的街道办事处,怕打草惊蛇。在证据没收集足够的这一段时间,还是低调点咬咬牙挺一挺,等证据收集充分了,最好大家一起去上访维权反映问题,直接跳过街道办这一级,以区级为起点一级一级往上去反映
回答于 2019-09-11 08:43:50
明确的告诉你,无解!就是说你问题的范围内想继续在这个公司继续做下去还要加班费。中国古语真的是映烁古今,那就是“与虎谋皮”!
回答于 2019-09-11 08:43:50
得看情况。是帮人情?还是长期欺压了。人情嘛,自己情况许可。那帮一下也可以。如果长时间这样当然不可以。
回答于 2019-09-11 08:43:50
无非就是两个结果,做与不做。在这里问也就能发泄一下心情,得不到实质性的答案。
1.协商解决,不能协商辞职吧!
2.能协商最好,留下来继续工作。
3.现在大部分工厂这种随意增加工作量见怪不怪了。现在找工作不容易,还是好好的做,等待下家工资高再换工作吧。
回答于 2019-09-11 08:43:50
谢邀,我会拿着合同去告诉这家工厂,难道我们员工不是人吗?凭什么加班不给加班费?难道让领导欺负我们都反抗吗?如果有这样的工厂存在我会果断辞工,留下来都没什么意义了,还不如找家工厂对员工好的、福利待遇不错的,终于有工厂适合我们的。
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