您现在的位置: 首页 > 网站导航收录 > 百科知识百科知识

如果国家明令禁止不让上夜班，但工资就没有上夜班的时候高了，你愿意怎么选择呢？

夜班,不上,国家如果国家明令禁止不让上夜班，但工资就没有上夜班的时候高了，你愿意怎么选择呢？

发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：

如果国家明令禁止不让上夜班，但工资就没有上夜班的时候高了，你愿意怎么选择呢？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

如果国家不让上夜班，企业的收入就会减少很多甚至将近过半，企业收入下降，社会消费水平也会随之下降，很多企业会入不敷出，工厂效率效益会下降，整个社会生产消费水平都会下滑。

除非提高工厂效率，提高工人工资，这样一来企业工厂会增加制造成本，这是老板们不愿意做的事。

不上夜班 ，只上白班9.9成的人都愿意。再说了上夜班比白班多不几个钱，人也很累，对身体不好，但是这些老板们不会管的。老板们为了节省成本，就会两班倒，就是大家常说的机器不停 人员白班夜班两班倒。

回答于 2019-09-11 08:43:50

如果国家下发明令禁止上夜班的文件，那自然是经过调查、专家论证、深思熟虑、反复推敲而制定的，这一点无需质疑，必须严格落实执行国家规定！

虽然上夜班，工资更高，收入更多，但钱多，有多的花法，同时熬夜上夜班也对健康有一定影响，对女性而言，夜班还存有一定的安全风险。

不上夜班，只是正常收入，无加夜班费，总收入少，但钱少，有钱少的花法，只要合理、理性安排，生活照样充满欢乐；而且，不上夜班的话，父母都能有更多的时间关心关注孩子，陪伴孩子健康生活、学习。

鉴于如果国家明令禁止上夜班的话，我想我会积极响应国家号召的，会用不上夜班的时间多陪伴家人、父母、妻儿的。

回答于 2019-09-11 08:43:50

全部不上夜班 也不现实，具体问题具体分析，主要还是 借鉴别的国家经验。

我们的医疗支付 居民负担，相对 夜班创造的社会财富 是否划算？

我们的人力成本，劳动力年龄结构，能否持续为 夜班用人 提供后备人力资源。

企业可持续发展，是否需要 长期合同工，高强度，长时间的 工作，带来的 人员频繁跳槽，为产品质量的 稳定性，带来那些问题？

企业之间 用工成本的 恶意竞争，为劳动力市场 带来那些 隐忧？如果同类产品 共同的消费市场，用工时间都是 八小时，企业之间的竞争，可能就不会 互相延长用工时间，降低企业成本，而是 提升产品品质，在能源 原材料 等方面压低成本

回答于 2019-09-11 08:43:50

抵制夜班工厂

回答于 2019-09-11 08:43:50

如果禁止工作十二小时，强制执行八小时工作制，开心的人会增加。更有时间陪伴家人，幸福指数满满的！

回答于 2019-09-11 08:43:50

夜班是反人类的工作，我宁愿工资少一点也不想上夜班，但是我已经上了16年的夜班

回答于 2019-09-11 08:43:50

国家推广不上夜班，是基于从业者身体健康考虑，利国利民，正义之举，大快人心！……人就是夜间睡觉的高级动物，如果长期夜班工作，会给从业者在心理上，身体健康上都会带来负面影响！……国家英明，百姓受益！全力支持！

回答于 2019-09-11 08:43:50

说的对应该把夜班去消。

 1/5    1 2 3 4 5 下一页 尾页