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作为老师的你，对于“职称”你有什么看法？
职称,教师,工资作为老师的你，对于“职称”你有什么看法？
发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：
回答于 2019-09-11 08:43:50
真的是痛恨！没有好的办法，就全国统考，考过的自然晋级，别让老师东奔西跑看人脸色，感觉自己好贱！还可以跟教龄和学历挂钩，就是别弄什么指标了，太黑了！
回答于 2019-09-11 08:43:50
职称折磨着老师，除了苛刻的条件还要搞好学校复杂的人际关系，没有底限，只有有限的名额加上老师之间的竟争，伤了身，伤了心，伤害了同事之间的感情……
回答于 2019-09-11 08:43:50
坚决取消教师职称评定和职称工资！
回答于 2019-09-11 08:43:50
有职称是好事，但评聘管理有问题。职称是对教学能力和教学成绩的肯定，对教师教学有预期指导，鼓励作用。但实际大多有高级职称的从没教过学，或不在一线教学，使其起了相反的作用。相反，一线教学的老师因评聘名额少，评上聘上的难度很大，名额都被领导和后勤服务人员占有。难怪一线教师意见很大，呼吁取消教师职称。
回答于 2019-09-11 08:43:50
职称没问题，问题是职称在老师工资中起绝对作用。我们这不用说绩效，就连取暖费都按职称级别发放。难道职称低的就更挨冻呗！
回答于 2019-09-11 08:43:50
评好职称是件很难的事，它确实破坏了老师之间与领导之间不团结。但评职称是国家意志，不搞恐怕不行，除非发动全国教师投票决定不搞。否则，职称工资差距应大大缩小，我曾建议职称工资控制在绩效工资的百分之五以下。不然既不得人心也不公正。按理绩效工资里本有职称因素即职称越高绩效就应越高。
回答于 2019-09-11 08:43:50
我不知道别人怎样，我早已经放弃职称了。
简单一句话，无牵无挂，轻松自在，有那时间和精力，干点自己喜欢的多好，比方说写写文章。
回答于 2019-09-11 08:43:50
职称评审是为领导而设，一般教师很难。干活的评不上，不上课的都评上。太不合理。
回答于 2019-09-11 08:43:50
按职称挣工资，工资差距很大，有很多地方不合理，不公平。缩小职称工资差距。按教龄较合理。
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