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你愿意去做老师没有编制5000元/月？还是愿意找个有编制的3000元/月的工作？
工资,私立学校,工作你愿意去做老师没有编制5000元/月？还是愿意找个有编制的3000元/月的工作？
发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：
问题补充： 对于“死也要死在编制内”的观点你怎么看？
回答于 2019-09-11 08:43:50
回答于 2019-09-11 08:43:50
不知题主所讲的老师是中小学的老师还是大学的老师，现在我暂且以大学的老师为例子美给大家分析一下。
第一，大学老师有很大的发展。
大学老师很多时候有没有编制是根据个人的情况来的，有些学校是根据求历来的，比如我们学校，如果进来的时候是博士，是机械直接解决编制问题，如果进来的是硕士，则采用的是人事代理制度，再就是看职称，如果进来的时候是副高以上职称，直接解决编制，如果是副高以下职称，这也是采用人事代理。但是人事代理也不永远就是人事代理。大学老师的发展具有很大的伸缩性，一般情况下，如果能够通过学校的职称评定，比如说达到副高以上就能够自动解决编制，或者是说自己去，在读，博士拿到博士学位，也能够解决编制，所以说大学老师没有编制，从大部分学校来讲是一个短期行为而不是长期的。
第二，从有编制的工作来看。
月薪3000的工作是不是就绝对不能干？这个也不一定，我觉得还是要看工作本身的性质，以及作为工作的人是否喜欢这一份工作。如果对这份工作非常的喜欢的话，我觉得工资低一点也没什么不可以，因为人生最难得的就是能够从事自己所喜爱的工作。再就是，有编制的工作从一定意义上来讲，可能具有一些保障。除了月薪3000的工资，有编制的人相对来讲，工资的各种隐形福利会比较多，比如说公积金，住房分配，其他的节假日的福利等等，这样的一些事还是会比较多的。
所以说，到底是选择当老师没有编制，还是选择稳定的3000的工资？我觉得其实不能完全以工资来作为衡量标准，我觉得衡量最重要的还是自己是否喜欢这份工作？是否愿意去做这样一份工作，以及这份工作能给你带来的除了工资以外的其他的一些东西，综合考量会比较好一点吧。
回答于 2019-09-11 08:43:50
小徐老师所在地有许多民办私立学校，发展的都不错，不愁生源，在这里面工作的老师入职后签订劳动合同，按课时量和是否当班主任来核算工资多少，大多数老师都要带两个班，每周课时28节左右，每月至少5000多元，班主任要承担课时外的值班，负担处理班上大小事务，工作量更高，但工资也就更高，多数在6000以上。但是在民办学校当老师都是没有编制的，仅通过学校的招聘，并和学校签订劳动合同就可以了。
但是在民办私立学校的老师们，大多两手准备，即一方面积极准备考编，另一方面在考上正式教师编制时，继续在民办私立中学上班。但是如果考取公立学校的教师编制，入职工资仅在2500－3000元左右，之后漫长的时间只能等待晋升职称或者等待薪级工资上调，工资才能有所增涨。
但是即使有编和无编工资相差近半，但是很多没有编制的老师教不愿意在民办私立学校挣5000，而宁愿通过考取正式教师编制每月的3000元，包括小徐老师在内，当年也是放弃了民办私立学校的高工资而选择了有编学校的低工资。原因在于：
一、民办私立学校教师虽然工资高，但大多没有“三险一金”，或者交纳的“三险一金”要比公立的少很多。这样一来，在民办私立上班其实是没有保障的。特别是退休以后，有的可能拿不到退休金，有的可能所拿甚少。
有编制的教师经济欠发达的地区是“三险一金”，而经济发展好的地区则有“五险一金”，而且缴费基数大于企业，有利的保证了教师们的退休生活。
二、民办私立学校的无编制老师工作压力大，不稳定，很多民办私立学校对老师的考核非常残酷，教学成绩差就意味着被淘汰，即使年龄大了，在工作上，也不会受到照顾。
我一个同学当年教学成绩不错，选择留在民办私立学校，但是如今二十年过去了，今年春节再见他，他表示，自己已经明显感觉体力不支，还能再干几年，五年还是十年？也许等不到五年，就因比不过年轻教师而被淘汰了。当时真的感觉我同学在私立民办学校上班很不容易，到不是比公立学校累多少，关键是压力太大了。
三、民办私立学校的无编制教师如果请大假期间，工资水平得不到保障，比如女教师请产假，三个月产假的工资很少。
每个人都希望自己在工作时，能够没有后顾之忧，有“三险一金”的有编制教师虽然工资低，但是工作稳定，压力相对较小，而且退休后的退休金相对于其它单位要高一些，因此这是很多人宁愿选择有编制的3000元工资，而放弃无编制的5000元工资的原因。
但是如果私立民办学校也给老师们交养老保险的话，并且工作稳定的话，相信也会有很多教师不在乎公立学校的编制。
回答于 2019-09-11 08:43:50
不用考虑，选择公办，尽管目前月薪仅有三千。
从长远看，公办教师仍是一个稳定，且薪金会不断上涨的一种职业。
仅就目前的总体福利上来，月薪三千的公办也强过月薪五千的民办。
公办教师的雇主是政府，政府目前为教师上缴的五险一金，政府出资的公办，肯定多于私人雇主出资的民办，单就住房公积金，可能一月就多几百元，退休后，公办的比民办的养老金也一定多点。
而且每到年终，政府都会发放一筆包括十三个月工资在内的生活补贴，仅从我市来说，每年会有三万多点，甚至还有什么综治奖，文明城市等奖金发放。
从目前每月的实际支配收入看，月薪三千的公办教师也不会比月薪五千的民办少。
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