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为什么职场中那么多勾心斗角？还是个私企？

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发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：

为什么职场中那么多勾心斗角？还是个私企？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

职场里的勾心斗角和什么性质的公司关系不大，不管是国企、外企、民企，都是一个样。而造成勾心斗角的原因主要是人性，有几条尤为重要，

1、利益是斗的最大动力

不管是同级之间还是上下级之间，一般来说，只要能斗的起来，里面一定有利益的因素。不管是为了自己的钱、权，还是为了团队的资源等等，钱会让所有人变得好斗

2、结成小团体

任何人在一个组织里都需要归属感和安全感，而整个公司规模比较大、人数也多，很难获得足够的归属感和安全感，因此结成小团体就成了大多数人的选择。有了小团体就会有被拉拢和被排挤的人，这时候斗就产生了。想进入小团体的要斗，在小团体里要被排挤出去的也要斗

3、相互间气场不和

人与人的接触是有气场的，很多时候两个没有什么利益冲突，也不存在小团体争斗的人也可能斗得不可开交，在外人看来简直难以理解，很多时候就是因为气场不和。遇到气场不和的，除了尽量避免打交道，没什么特别好的方式

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职场是个大江湖，不是能力强就可以平步青云、一帆风顺。这里面的门道有很多。

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回答于 2019-09-11 08:43:50

职场里勾心斗角是司空见惯或明或暗的，其中最主要原因是人们为了自身利益的获取及权力的拥有。因为世上没有绝对公平的付出与所得，因为生存的基础是物质保障，而人的贪心是本能和无底的，有吃的还想玩的！因而在各领域人与人之间存在竞争与合作的同时也必然出现利益纷争。由于受规则和法的约束，人与人之的肯定地有斗智斗勇。成者亡败者寇，权力分配与利益获取更能体现官场上较量。仅个人浅见，谢谢！