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你对职场中的“发展”二字是怎么理解的？
你的,是有,职场你对职场中的“发展”二字是怎么理解的？
发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：
你对职场中的“发展”二字是怎么理解的？
回答于 2019-09-11 08:43:50
回答于 2019-09-11 08:43:50
谢邀！发展就是聚焦！发展 是对自己职业前景规划的方法之一！
发展可以使自己更优秀，能更好的胜任这份工作！使团队更壮大！
谁都知道发展的重要性！到底该怎么发展呢？
想要有好的发展，必须具备以下素质！
一、在任何职位都不能满足现状！都要想到 发展！让自己更上一层路，让自己做得更好！
二、制定的发展目标一定要贯彻执行，不可只是空谈目标，空谈发展。必须落地！
三、时刻记住发展是全方面的，不能只发展自己单独的一面，工作中能展现自己的时候，绝不含糊！
回答于 2019-09-11 08:43:50
发展，
是事物从开始到发生变化的过程。
是一个变化进步的过程。
这过程有量的积累，也有质的变化。
有正向和负向之分。
那么职业的发展是什么呢。
一.权力的扩张。
你的实际管辖权，你的实际权力，你负责的部门，你管理的人员，你能影响的区域，是否有扩大。
如果有，那么是一种发展。
二.能力的增长
在这份工作中，你的实际能力有没有在增长呢。
你处理的事情，都需要你更新你的知识体系，尝试你从未有过的，你还没有掌握的能力？
你的工作充满了挑战性吗。
你做完每一项任务，都能在总结时感觉有所成长。那么你在发展。
三.职位或薪酬的提升
这两个是直观的体现。
职位提升意味着你在单位（公司）的地位在提高。
薪酬提升意味着你在市场上的价值在提高。
你的生活品质可能因为薪酬的提升而不断提高。
这些都是你的发展。
总之，从人生的角度来说，如果你是一个有长远目标（计划）的人，发展就是你逐步离你的目标更近一步。
以上。
回答于 2019-09-11 08:43:50
我想在工作中的发展，应该包括三个方面。
第一个是职务晋升。
第二个是能力提高。
第三个是收入增长。
回答于 2019-09-11 08:43:50
发展和普通员工没有太大关系，还不如多给点钱呢，钱给多了，自然自己可以去别处发展，讲未来的事情我们也看不到啊
回答于 2019-09-11 08:43:50
你对职场中的“发展”二字是怎么理解的？
怎么理解职场中的发展？能满足所需所期望的并有所提升就是算有发展的
先确定下自己的目标，确定自己想要什么？能促进你获得所得的，就是有有发展的职业
一.比如你未来目标规划要发展的各种。如：发展钱？发展名？发展利？发展理想？；能对你这些发展和规划起到作用的，便是有发展的工作了
a如果你想发展钱路子，那有高回报的职业就是有发展的
b如果你想发展名誉方面的，能提升你你声誉的便是有发展的职业了
c如果你的方向是发展利益。那能促使你利益更大化的就是有发展
d如果你是想发展理想；比如说成为一个作家画家，能在这方面达成所愿的便是有发展的
二．要看回报，你是侧重于长期回报还会短期回报？能达成就是有有发展的
a如果你短期需要一笔钱，而这份工作能满足你的需求，那就是有发展的
b长期回报的，比如说某个行业需要熬资历，长期累积经验才能达到某个预期，那这个平台的发展方向和你的规划刚好相似，那这个就是有发展的职业
三.是否能提升现有的阶层？或者对你身边的人有木有好处，如果有就是有发展的
a.假如你是个屌丝，你目前职场氛围通过努力就可以让你到达中产，就是有发展的
b.假如你现在有一定的经济基础，但是社会地位还欠缺， 能提升你社会地位和声望的便是有发展的，比如说搞慈善
c.假如这份职业能让你家人过得更好，比如说老师的职位能更好的教育好你的孩子，医生的岗位能让家人更健康，企业合伙人能让你财富能力有巨大提升。让家人更幸福，那这就是一个有发展的职业
综上。所谓的发展，就是对你的现在将来有没有帮助，能不能让你的生活状态比现在更好，能不能让你在名望上面有更大的收收获？如果这些答案都是肯定的那就是有发展的职业了。
回答于 2019-09-11 08:43:50
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